为增强大学生村官扎根基层、服务基层、造福群众的本领，该镇立足实际，多措并举，积极引导大学生村官找准定位，融入工作，发挥潜力，促进大学生村官快速成长。
抓关键，加强大学生村官自我调适。该镇积极做好教育引导工作，建立科学的帮带体系，结合包村联户工作强化群众归属感。明确所包村村党支部书记为“第一引路人”，帮助大学生村官实现角色转变，融入农村工作。每周五定期召开大学生村官学习总结会，找差距、促整改。同时积极宣传大学生村官的先进事迹，使每位村官做到学有榜样，赶有目标。
促保障，加强组织培养和关爱。该镇在大力培养大学生村官时突出使用方式，把大学生村官放到基层一线锻炼，让他们参与村两委工作，担任农村政策宣传员、新闻通讯员等角色，不断提高工作能力和水平；有意识地安排大学生村官参与信访调解、土地征收、经济普查等突击性工作，让他们在妥善处理事关农民利益问题的同时，与广大农民谈话、交心、处感情；该镇党委书记定期组织大学生村官谈心，了解其工作和生活现状，帮助他们解决工作生活中的实际困难。
严管理，助推大学生村官“履职释才”。该镇严格制定考核办法并提出明确要求，每周电话查岗不少于三次，每月在村工作时间不少于22天，要求主动参与村务工作，认真开展走访调研，记好民情日记。采取月考核、季考核和年度考核三段考核法，从短期掌握大学生村官的工作动态，从长期把握发展势头，为大学生村官铺平成长路。（韩春丽）
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