2、现场确认。应聘人员报名及人才测评前的资格审查由招聘办公室在网上进行。拟进入面试的人员按《招聘公告》及招聘岗位的要求，向招聘办公室提交本人相关证明材料及《2014年兖州区高层次人才招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片（与网上上传照片同底版）2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、报到证（就业协议书）、身份证、户口簿或户口迁移证、岗位条件需求的有关材料等。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。经审核符合报考条件的发放面试通知书。经审核不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按人才测评成绩依次递补。
现场确认时间：2014年9月9日—10日
上午：8:30—12:00 下午：14:00—18:00
现场确认地点：兖州区人才服务中心（九州东路191号人防办三楼，从兖州火车站、汽车站乘16路公交车即到）。
四、考试
考试分为人才测评和面试。博士研究生不参加考试，只进行考核体检。
（一）人才测评
人才测评时间：2014年9月3日—5日，具体时间、地点见准考证。
人才测评结束后，根据招聘计划和岗位由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选，达不到1:3比例的按实有人数参加面试。面试人选确定后，由区公开招聘高层次人才工作领导小组办公室通过兖州党建网（www.yzdj.com.cn）和兖州区人力资源和社会保障局网（www.yanzhoursj.gov.cn）公布。人才测评成绩不带入面试。
（二）面试
面试采用结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员的综合素质和能力。面试最低合格分数线为70分，低于70分的不得进入考核体检范围。
面试结束后，按照招聘计划，根据面试成绩由高分到低分等额确定进入考核体检范围人员。同一招聘计划应聘人员出现面试成绩并列的，按人才测评成绩由高分到低分确定。
五、考核体检
考核体检工作由各用人单位主管部门组织实施，具体时间由各用人单位主管部门通知。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考核采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。
对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，从报考同一岗位的应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序予以递补。
六、聘用
对考核体检合格的拟聘用人员，在兖州党建网（www.yzdj.com.cn）和兖州区人力资源和社会保障局网（www.yanzhoursj.gov.cn）进行网上公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，同用人单位签订聘用合同，按所招聘单位性质列编，被聘用人员试用期为12个月，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的工资福利待遇，试用期间不合格的解除聘用合同。
本次高层次人才招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由济宁市兖州区公开招聘高层次人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0537—3422310
附：1、2014年济宁市兖州区高层次人才招聘计划表
2、2014年济宁市兖州区高层次人才招聘应聘须知
济宁市兖州区公开招聘高层次人才
工作领导小组办公室
二O一四年八月十九日