中新网9月3日电 据美国《世界日报》报道，加州旅馆住宿业者协会The California Hotel & Lodging Association)指出，劳工领袖们积极推动，拟将旅馆员工最低时薪提高到15美元以上，高于目前加州最低工资标准60%。
业主们认为，已经为员工提供良好的薪资福利和升职的快速通道，不公平地针对旅馆实施工资增长，令人不安。
在橙县地区经营两家旅馆的华人业主李秉信指出，市长以行政法规的形式，确定员工的最低工资标准，导致旅馆成本上升，造成房价上扬，可能令客人望而却步，使业务受损。另一方面将会剌激通货膨胀，负面效应显而易见。
他分析，政府要求提高最低时薪标准，表面上增加员工收入，但随之而来的是通货膨胀，又将这部分增加的收入抵销掉了，所以员工们并没有拿到实惠。从业主立场来讲，设定员工薪资标准，主要取决于他们对生意的贡献。倘若没有这样的价值，但要求支付超过贡献的薪资，其结果只能是提高成本，引起通货膨胀。(丁曙)
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