培植亮点 固本强基谋长远
今年以来，按照济宁市局110、执法规范化、派出所 “三项提升工程建设”的总体部署，兖州区公安局党委抢抓机遇，强攻硬推，加大投入，落实保障，采取前所未有的措施全力推进三项提升工程建设，有力推动公安工作的提档升级。强力推进110提升工程。从实战出发制定了规范化的指挥流程，大大提高了扁平化指挥、合成化作战能力，初步形成了权威指挥，高效运作，快速反应的110接处警模式。投资近百万元，配备了350兆数字对讲机、车载台和3G单兵和车载图传设备，实现了现场视频3G传输。严格按照要求落实值班备勤制度，实行动态出警。强力推进执法规范化提升工程。投资300余万元，严格按照标准改造了13个办案区，新安装了200余个高清摄像头，铺设了5000 余平方米防火防撞板，增加了16个非涉案物品保管箱。紧紧围绕执法场所使用、执勤同步录音录像和执法质量提升重点工作，严格“四个一律”要求，通过制度约束和信息化手段的监管，实现了对民警执法活动的全程、动态、实时监督。强力推进派出所提升工程。从机关抽调了20名民警到派出所工作，达到了警力配备要求。投资100余万元，对派出所“五小工程”进行了改造升级，为全体辅警统一配发了执勤服装，强化了值班备勤和内务管理，提升了基层战斗力。
政治建警 忠诚铸盾葆本色
按照区委部署，兖州区公安局深入扎实的开展了党的群众路线教育实践活动。局党委率先垂范，落实学习制度，开好民主生活会，虚心接受批评和建议，并逐一落实整改。组织了13个督导小组，定期对各支部开展督导检查，切实通过教育实践活动，让民警受到启发和教育，让教育效果落到实处。严格贯彻落实中央八项规定，落实党风廉政建设，相继开展了以“规范执法行为，转变纪律作风”为主题的教育整顿活动和纪律作风教育整顿活动，针对存在的执法和纪律、作风等问题，进行了深层次的整顿，进一步提高了民警的思想素质，规范了执法行为。开展多样化文体娱乐活动，缓解民警工作压力，构建和谐警营，落实民警休假、健康体检等制度，把从优待警措施落到实处，增强了民警职业认同感和幸福感。（姚军玲 王文斌)
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