近年来，泗水县总工会不断创新工作思路，寻突破，出亮点，树品牌，充分发挥工会的参与、维护、建设、教育等各项工作职能，做党委政府与职工的桥梁，当用工企业与困难职工的红娘，化缘爱心企业和个人募捐善款，为劳动模范贴心服务，各项工作开展的有声有色。
“四季帮扶”扎实有力。现已形成“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的“四季帮扶”立体式救助。每年春节期间，联合泗水县人社局利用劳动服务大厅平台，为泗水县内用工企业与农民工“牵线搭桥”，每年平均送岗2000个，今年共组织泗水县内84家企业进场参加招聘，提供就业岗位8000余个，6430人进场参加招聘，签约2642人。三伏天，从泗水县工会经费列支1至3万元购买防暑降温物品走访慰问环卫工、建筑工、交警等户外作业人员，今年夏天走访慰问200余人。针对困难职工孩子上学难问题展开金秋助学，已累计向爱心企业和个人“化缘”70余万元，帮助330名困难职工和农民工子女圆了大学梦。每年筹资20万元，年底集中走访慰问贫困职工，帮扶人员严格经过个人申请、单位报送、工会审批程序确定，每家400至1000元。去年冬共帮扶460余名困难职工，发放18.61万元救助金。
技能培训形式多样。每年筹资4万元，依托山东技校、阳光大姐培训中心等平台，对下岗职工再就业进行技能培训，让近百人持证走向月嫂、保洁等家政服务岗位。联合各大商场定期对女职工进行岗前培训。去年8月，泗水县总工会举办了首届职工职业技能比赛，包括普通车工、数控车工、钳工、电工、叉车工、选纸工、中式烹调等8个工种。从济宁职业学院聘请教师，对成绩优秀者颁发市中级职业证书及泗水县劳动奖章。今年，牵头举办泗水县教育课件、医疗卫生、金融服务和粮食地储库技能比赛。还充分发挥工会的“大学校”作用，不断加强职工职业道德建设和业务技能培训，在基层工会深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全面提升职工群众的综合素质。先后举办各类技术辅导培训班180余期（次），使2200余人成功再就业。
文体活动丰富多彩。把提升职工素质、活跃职工文化生活、推动群众性文体活动开展摆上工会工作的重要议事日程。先后启动绿色低碳环保单车比赛、万名职工徒步登山、女职工才艺大赛、职工演讲比赛、职工羽毛球比赛、职工趣味运动会等文体活动。同时，联合泗水县文化、住建、供电等部门，对城乡广场配套电源和音响设备等，为广大职工开展广场舞活动创造必要条件。组织开展了最美职工评选活动，涌现出带着婆婆改嫁的锦川花生公司职工李全梅等先进人物。配合泗水县打造“儒风孝道之乡”品牌，深入开展儒风孝道进企业活动，倡导供电公司、中联水泥等企业开展家庭和睦安全岗活动。
劳模服务优质高效。泗水县共有国家级劳模4人，省级劳模46人，市级劳模114人，泗水县级劳模432人。建立健全了泗水县劳模电子管理档案，实行“一人一档”。每年积极组织推荐山东省富民兴鲁劳动奖章、济宁市“五一”劳动奖章评选活动。认真落实劳模待遇，每年春节前，走访慰问全国、省、市劳模，去年走访21人，发放慰问金13.7万元。适时开展困难劳模“送温暖”活动。今年5月，先后为300余名各级劳模免费健康查体。近期，泗水县工会在全市率先组织筹备成立劳模协会，为劳模提供交流平台，发挥劳模传帮带作用，让劳模实现自我管理、自我帮助。
相关阅读