讯(记者 曹海粟 王智谦)没有规矩是不成方圆，不管是上学也好，上班也好，到哪里都得有规矩，要不然就乱套了，但是如果“规矩”过于苛刻，是不是也会适得其反呢?
据济宁广播电视台《直播民生》报道，日前栏目组接到市区某超市员工打来的电话，反映超市规章制度太严格，只要稍一疏忽，超市经常会以罚款的方式处罚他们，已经严重影响到他们工作时的心情。
超市员工：前两天俺同事穿了一条黑裤子，上边有一个拉链直接扣了2分。因为仓库来货把手机放到桌子上了，然后就扣了3分，这5分就下去了，这200块钱就拿不回来了。
超市员工：我感觉他们不是以管理为目的主要是下来逮人，只要下来没一回逮不住的。有些员工从八点半干到十点，不可能说不歪歪靠靠，只要站姿不正就是(扣)二分，你要是拿出手机一看点，正好他们看见了，你给他们看见了，哪怕什么都没玩，屏幕没打开这都是三分。
超市员工：就是说整天拿理由书吓唬我们，吓的我们整天上班提心吊胆的。
到底超市的理由是什么，又是怎么扣的钱呢，超市的员工这样说。
超市员工：就是说你犯得什么错，写下来他们给你积，积够2分3分的时候直接就开除了，一声不响的就直接把你开除了，我们都受不了。
超市员工：因为你上班之前，给超市押金200多块钱、接近300块钱，如果5分扣下去200块钱就拿不回来了。
超市员工：3个月里只要够5分的就开除，200块钱押金不退，在他们那里不叫押金叫管理费。
记者在采访中了解到，很多员工对超市的规章制度感到非常害怕，他们在上班的时候总是小心翼翼，生怕触犯规章，遭到罚款甚至被开除。
记者随后来到超市人事科，对员工们扣钱的事情，人事科的负责人却给出了这样的解释。
人事科负责人：(比如说穿了黑色的裤子上面有一点黄色的边就会扣分吗?)裤子呢 正常的一个行业有一个工装的要求。就像我们这些员工有统一的工装，我们统一给员工发工装，他没穿自己找了个其它，穿牛仔裤啊，肯定不行是吧。
针对员工所说的其他的扣钱规定，以及员工提到的交管理费的事情，人事处负责人这样说。
人事科负责人：正常的情况下员工是不会出现扣钱的情况，顶多是哪个厂家的。我们和厂家是有直接的关系，但是和厂代没有直接关系，所以说顶多扣钱的话都是扣的厂家的钱，包括员工入职的时候可能会收一些管理费，这个也是收的厂家的钱，跟员工没有关系。
正在记者了解情况的时候人事科另一位员工把负责人叫了进去。几分钟过去了，负责人出来后把公司总部的电话告诉我们，详细的情况让我们咨询公司总部，随后记者又联系了总部的工作人员。
超市总部工作人员：我们公司一直是按照国家各项法律法规来的，不存在说是给员工扣钱，更不存在说员工拿个电话我们就扣钱，这样的事情我们感觉是无稽之谈。因为我们也有内部的一些举报，对公司有不合理的一些地方是可以提出来的，但是我们没有接受过员工这方面的一些举报，或是这样的投诉了，都没这样的反映。
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