一家科技公司的招聘主管马经理告诉记者，这次来招聘会现场就想多招一些销售方面的人才，“我们公司虽然刚成立不到两年，但业务发展非常迅速，市场开拓前景也很好，所以我们急招一批营销类人才，学历不重要，只要他有工作经验，喜欢做销售，我们就欢迎来我们公司面试。”马经理跟记者说道。
招聘单位为吸引求职者也是蛮拼的
民营企业继续唱“主角”
此次参会的632家招聘单位中，民营企业占参会单位总数的96.2%,成为吸纳就业的骨干力量。此外，从行业分布上看，在我市加快转型升级步伐的大环境下，制造业人才需求大幅减少，共提供岗位0.72万个，占全部岗位的20%;信息技术、生物科技、新能源等新兴行业人才需求呈上升态势，参会单位达到169家，占全部参会单位的26.7%,高于去年六个百分点。从产业分布上看，第三产业已经成为拉动经济增长、增加就业岗位的重要途径，本次招聘会第三产业企业达到了265家，占参会企业的42%,提供岗位1.7万个，占全部岗位的47.2%,充分反映出我市产业结构转型升级引导企业招聘发生的深刻变化。
跳槽是为了更高的薪酬
在招聘会现场既有即将毕业的大学生，也有在职场混了好几年的“老油条”,而他们跳槽则是为了寻找一份更高待遇的工作。家住高新区春华园的王女士工作已经四年了，之前一直从事办公室文员工作，王女士告诉记者，她去年刚结完婚，之前原先的单位工资一个月2000多点，就感觉工资有点低，就想找份工资在3000左右的工作。记者采访了解到，跟王女士一样，很多跳槽者是为了能找到一份更高薪酬的工作，去年刚在市区买了房的小陈是做软件开发工作的，他给记者算了一笔账，他现在每月要还房贷2500,生活费800,汽车油费每月将近1000,其他生活开支500左右，加起来每月固定开销在5000块钱左右，每到月底根本剩不下钱，所以他这次来招聘会现场就想找份月薪7000以上的工作。
从本次大会调查了解看，在目前人才紧缺、用工成本普遍增加的情况下，大多数企业均不同标准的提高了工资待遇，用高薪招揽优秀人才。今年参会单位薪资待遇普遍上涨10%-20%,部分企业甚至达到了30%-40%.同时，求职者对于就业质量有了更高的要求，企业提供的福利待遇以及将来的发展空间成为求职者选择就业的重要考虑依据。
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