潍坊齐鲁网3月2日讯（记者 于刚 杨蕾）为充分发挥市场服务功能和提高人力资源配置率，应对节后出现的求职用工高峰，促进我市高校毕业生及各类人才充分就业，3月2日，由潍坊市人社局和山东半岛城市群人才联盟主办，潍坊市人力资源管理服务中心承办的第十一届“山东半岛城市群（潍坊）春季人才交流洽谈会”在金宝国际会展中心隆重举行。
作为节后首场最大规模招聘会，共吸引了来自潍坊及周边城市的632家用人单位参会招聘，提供就业岗位3.6万个，有4.5万余人次进场应聘，初步达成就业意向2.7万余人。
在会场服务方面，参加本次招聘大会的企业可全部免费入驻潍坊市人力资源市场正式启用的微信就业服务平台，进而打造“线上微信平台+线下招聘会”的全新招聘流程。同时，为方便求职人员及时找到对口专业岗位，大会承办方今年继续安排专人现场免费发放刊登有招聘单位展位编号及岗位需求信息的《2015年半岛城市群（潍坊）春季人才交流洽谈会指南》，并在现场设置5处面试区，方便距离较远的求职者，大大提高招聘洽谈效率。
招聘会现场人潮涌动
一线工人招聘明显减少
记者了解到，本次招聘会提供一线工人岗位数仅占全部岗位数的18%,远低于去年的29%.另外，与往年多家制造业企业一次性招聘100名以上一线工人的情况相比，今年大为减少，大部分制造业企业招聘数量都是在30名以内。
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电子商务人才需求猛增 应届生更注重岗位专业性
随着电商的迅速发展，我市许多以线下销售为主的企业，包括正泓食品、日科化学、天王医药、中科生物科技等规模以上企业都开通了网络销售渠道。据统计，本次招聘会需要电子商务人才的企业达到了80家，占参会企业总数的12.7%.此外，涉及电子商务人才的除了销售客服、网络导购员等岗位外，网站编辑、网站美工美化等岗位需求也有了一定幅度的上升。
记者在一家网络公司摊位前，遇到了刚投完简历的小李，小李告诉记者，他是济南大学的学生，今年7月份就要毕业了，因为家在潍坊，大四下半学期基本没课就想着在潍坊提前找份工作先干着，“我是学电子商务的，我看这家单位提供的就业岗位跟我的专业一样，薪酬待遇什么的感觉也还可以，晋升空间也比较大，总体觉得还行就投简历了。”小李告诉记者，他觉得找工作能找到跟自己专业对口，有晋升空间的才是最重要的，这样才能更好的发挥自己的专业优势，也能更好的适应工作状态。
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营销类及技能型人才依然紧缺
本次参会招聘的企业中，有442家都设置了营销、销售岗位，占参会企业总数的70%.工业制造业、生物制药业、建筑业等领域更注重招聘技能型人才，比如电器技术员、电气工程师、研发工程师、建筑设计等，技能型人才需求量占到职位总数的25%.
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