报名地点：市委组织部干部科（市委办公楼3003房间）
报名时间：2019年11月18日—11月20日
竞聘人选的任职年限以报名截止日期为准。
（二）资格审查。竞聘工作领导小组办公室对报名人选资格进行审查。如资格审查合格人数与竞聘岗位人数的比例达不到2:1，则相应核减竞聘岗位人数或取消竞聘岗位。资格审查贯穿公开竞聘全过程，凡弄虚作假或具有不得参加竞聘情形的，一经查实，即取消公开竞聘资格。未通过资格审查的不另行通知。
（三）全面考察。对通过资格审查人员由竞聘工作领导小组办公室组织开展全面考察，并征求执法执纪等部门意见。重点考察工作履历和工作实绩，并根据考察结果予以赋分。
（四）面谈。竞聘工作领导小组办公室组织面谈组与竞聘人员进行面谈，深层次了解竞聘人员的综合素质和履职能力。
（五）确定人选。按照考察60%、面谈40%的权重计算竞聘人员得分，综合个人德才表现、能力素质、任职经历和岗位需要等，并统筹安排服从调剂人员，提出初步人选报市委常委会议研究。
（六）公示聘用。对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期间未发现影响任用问题的，按规定程序签订聘用合同，试用期3个月，试用期满合格签订正式聘用合同，聘期三年，并办理相关任职手续。
五、有关说明
（一）聘任的曲阜经济开发区管委会专职副主任、各室（部）主任（部长）、副主任（副部长）薪酬按照曲阜市《关于推进曲阜经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》（曲发〔2019〕20号）“在开发区推行薪酬激励机制，按不超过当地同条件机关工作人员收入的2倍范围，聘请第三方科学合理设定岗位系数、考核办法等，突出‘双招双引’、服务企业等工作，制定科学的薪酬发放考核办法，形成岗位薪酬、绩效奖励的薪酬激励体系”执行。
（二）对进入曲阜经济开发区管委会工作的专职副主任、各室（部）主任（部长）、副主任（副部长）进行档案封存。
（三）竞聘工作全程接受社会和群众监督，曲阜市纪委市监委全程监督，对在公开竞聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反竞聘纪律的报考人员，取消报考或聘用资格；对违反公开竞聘纪律的工作人员，给予严肃处理。
咨 询 电 话：4498369
咨询受理单位：曲阜市委组织部干部科
举 报 电 话：4512380
举报受理单位：曲阜市委组织部干部监督科
来源：曲阜头条
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