林红玉强调,要紧紧围绕济宁发展事业所需,进一步树立起鲜明正确的用人导向,打造一支能打胜仗、无往而不前的干部队伍。事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。一个地方发展的快慢,很大程度上取决于干部队伍和领导班子的素质。实现济宁高质量发展,迫切需要一支攻坚克难、勇争一流、不达目的誓不罢休的过硬干部队伍。习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准,这是我们选人用人的根本遵循。结合济宁发展的现实需要,我们要以政治过硬、思想解放、敢于担当、狠抓落实、勇争一流、廉洁自律“六个标尺”评价衡量干部,要在坚持把政治标准放在第一位的前提下,进一步树牢以发展论英雄、以实绩论英雄、以结果论英雄的“三个导向”,以发展来说话、以实绩来说话、以结果来说话,盯住发展、实绩、结果用干部,让干得好、能力强、作风正的干部有荣誉、有地位、有更大的平台。要多措并举激励干部,对发展成绩突出、实绩大家认可、工作结果优秀的干部,在政治上大胆提拔,坚决破除论资排辈和平衡照顾思想;精神上大力鼓舞,把担当实干的干部选出来,事迹讲出来,让他们更有尊严、更有地位;物质上充分奖励,凡是上级规定的关心关爱政策,坚决落实到位,要及时表扬、依规重奖;生活上加强人文关怀,解除干部后顾之忧,体现组织的关怀和温暖。要全面加强干部队伍建设,推行“思想淬炼+政治历练+专业训练+实践锻炼”系统培养,抓好队伍团结,严惩诬告陷害,注重容错纠错,树立良好的干部队伍风气。
林红玉要求,要严格落实全面从严治党各项要求,进一步强化纪律规矩约束,打造一支忠诚干净担当、为民务实清廉的干部队伍。要扛牢压实管党治党责任,各级党组织要切实扛牢抓实主体责任,党委(党组)书记要切实负起第一责任人责任,领导班子成员要认真履行“一岗双责”,纪检监察机关要一体履行协助职责和监督专责,推动管党治党任务落到实处。要以上率下狠抓工作落实,各级干部都要靠在一线抓落实,市级领导同志要率先垂范,县市区领导干部要当好“施工队长”,市直各部门单位要积极主动为基层、为企业、为县市区搞好服务,各项任务都要事不过夜快落实。要开通“书记直通车”“市长直通车”,畅通解决问题的渠道,各项重点工作都要严格督查促落实。要心系百姓厚植民生福祉,牢固树立以人民为中心的发展理念,持续加大民生投入力度,抓好“12345”市长热线反映问题办理,进一步优化民意“5”来听行动,结合联系群众“大走访”,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,发挥好“和为贵”社会治理服务中心作用,深入开展矛盾纠纷排查化解,全力化解信访积案,真正把矛盾问题化解在最基层、最前端。要筑牢思想防线,划清规矩红线,坚决有效惩治腐败,坚定不移破“四风”、树新风,强化权力运行制约监督,坚守底线永葆清正本色。
林红玉要求,要充分发挥考核激励奖惩作用,进一步压实用好考核结果,打造一支充满动力、点燃激情的干部队伍。充分发挥考核的“指挥棒”作用,进一步压实考核责任,让各级各部门和广大干部扭住发展用劲、盯着目标前进,在高质量发展中再创佳绩。考核要更加聚焦发展、聚焦年度重点工作等重点,实行差异化考核,切实提高考核精准度。要坚持客观公正,严格考核标准,强化平时考核,让考核在阳光下进行。考核办法要更加突出奖优罚劣,考核结果运用要更加充分,真正考出差距、考出干劲,发挥好考核“风向标”作用。
林红玉最后说,关山千万重,山高人为峰。加快发展时不我待,勇争一流唯有实干。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,乘势而上求突破、真抓实干开新局,决战决胜“十四五”,坚决打赢济宁争先进位和高质量发展攻坚战,奋力开创新时代现代化强市建设新局面,以优异成绩迎接建党100周年。
于永生在主持讲话时要求,全市各级各部门要切实把思想和行动统一到本次会议精神上来,深刻把握“争先进位和高质量发展”这个鲜明主题,心往一处想、劲往一处使,凝聚起全市实现争先进位和高质量发展的强大合力。要进一步强化政治意识、实干精神、进取精神、奉献精神、工作作风,坚决落实过硬干部队伍建设导向要求,以一流标准、一流作风、一流斗志创造一流业绩。要进一步抓实经济运行、安全生产、疫情防控、民生保障等当前各项工作,真正把干部队伍建设成果体现到发展成效上,不断提升群众幸福感获得感安全感。
相关阅读