端午3天北京加班费最低257.46元 如不补休前两天工资翻番今日3倍 月薪1500元可得加班费近500元
今天是传统节日端午节，也是端午小长假的最后一天，由于各种原因，并不是每个人享受了这三天小假期。那么在北京地区，前天、昨天和今天如果单位安排加班的话，工资应当怎么算、应当拿到多少加班费？
上午，法制晚报记者咨询了北京市问中律师事务所朱颖律师，他表现，14日和15日两天加班可领取2倍加班工资，16日加班可领取3倍加班工资。按此盘算，北京小长假加班最低可得257.46元。
盘算方法
日工资(36.78元)=月最低工资(800元为例)÷21.75天(月计薪天数)
前两天日加班费(73.56元)=36.78元×2倍
今日加班费(110.34元)=36.78元×3倍
三天加班费合计(257.46元)=73.56元×2天+110.34元
举例
月薪1500元可得加班费近500元
假如某职工的月工资为1500元，小长假前两天劳动所得为：1500元÷21.75×4=275.86元；同样端午节的加班费为206.69元，小长假共可得482.75元的最低加班费。
6月14日至15日是休息日，单位可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
6月16日(端午节当天)为法定节假日，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资，不得以调休等方法代替。
律师说法
拿不到加班费可拨打12333投诉
北京市问中律师事务所朱颖律师认为，很多员工不能享受国家的法定假日，包含正常休息时间，重要原因是企业和员工的绝对不平等地位造成的，企业太强势，员工基础处于赢了加班工资就丢了工作的被动局面。
朱颖提示大家，遇到这种情况，企业员工可以保存好加班证据，比如说加班申请单、工资条、考勤卡等到劳动局投诉。
另外，如果嫌这样太麻烦，职工没有拿到相应的加班所得，可以拨打12333进行举报投诉或网上举报。文/记者温如军
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