一年两季新款发布的惯例早已过时。如今的时装屋每年至少要推出四个系列，外加越来越多的特别系列、越来越细的产品分类。一个明星设计师每年两度登上T 台谢幕，对品牌经营毕竟有多少助益？比起依附如雷贯耳的大人物来，奢侈品品牌如今开端考虑寻找一个扮演着品牌全球大使角色，能够帮助品牌全面发展的设计师。在距今较近的两次任命中，Gucci 和Valentino 不约而同地从底本的设计团队中提拔了籍籍无名的Frida Giannini和设计组合MariaGrazia Chiuri加Pier Paolo Piccioli——两者都不是圣马丁设计学院的毕业生。
即便是作风勇敢的英伦新秀GilesDeacon， 对Ugaro 来说也是个稳当的选择，与Lindsay Lohan 相比就更是如此。40 岁的Deacon 在他自己的品牌设计上就具有高级定制意识，要说帮助Emanuel Ungaro 复兴光辉传统，他应当大有可为。
作为Louis Vuitton 的明星设计师，Marc Jacobs 已经为东家效率13 年之久。最近，为庆祝品牌在伦敦邦德街上的旗舰店揭幕，他在店内二楼举办了一个小型成衣展。然而除此之外，1500平方米的店堂里却完整看不到服装的影子。从手袋到旅行箱，从高级珠宝到时尚饰品，从丝巾到野餐垫、扑克牌等豪华礼品，这家被称为“珍品收藏家豪宅”的店铺里堆满了各式各样的Vuitton 配饰。信号转达得一清二楚：想要财源滚滚，一个由富于发明力的设计师所带领的团队依然必不可少，但今天的创意团队必须适应在插满网线的现代化办公室工作，而不是躲在他们的象牙塔里幻想。
下一个Tom Ford 在哪里？
难道一个像Tom Ford 那样星光熠熠的设计师真的失去了吸引力？抑或这一切只是因为时装屋即便有钱也找不到第二个Tom Ford ？
自从Alexander McQueen 辞世， 无论是他的公司总裁还是其母公司Gucci团体，都没有考虑过寻找外来接替者。因此，包含呼声最高的Gareth Pugh 在内的众多候选人也就直接被挡在了门外。Gucci 团体面对的最大问题，是由于一切出自意外，事先缺乏筹备，公司并没有任何既定人选。Sarah Burton 不是明星，但在业内已经名声在外。最重要的是，她曾与McQueen 本人及其设计团队共事多年，尤其熟悉品牌服装制作地意大利方面的团队和流程。比起一个之前与品牌毫无接洽，创作力又有待验证的设计师来，在这个非常时代，她无疑是更为妥当的选择。
实际上， 谁也不会拒绝一个像Tom Ford 那样既有巨星范儿，又充满干劲的极品全才，谁也不会拒绝一个像Christopher Bailey 那样聪慧而又勤恳，兼具义务心和管理才干的优良设计师——在被Burberry 聘请之前，他在Gucci 为Ford 工作，也许正是这段经历培养了他日后改革历史长久的Burberry的才能。目前各大时装屋面对的真正问题，也许只是世上找不到那么多勤劳肯干、见多识广的人物。谁不想找一个真正的时装大师呢，要是果真有好多大师闲着没事干的话？
在这一点上，Herms 新任总裁Pierre-Alexis Dumas 的说明十分奇妙，可谓扬长避短。“我们总是从一个极端走到另一个极端。”他说，“Martin，一个没人见过他真面目标人——他性格就是如此。接着是Jean Paul，一个豁达外向的人。现在是Christophe，他冷静谨慎，同时像Jean Paul 一样热爱生活——一个介于前两者之间的人。他选择以设计说话，但也不回避大众。我爱好这种姿势。”
新选择与老传统
对Herms 而言，调换设计师还有一个显而易见的原因：执掌品牌30 年之久的总裁Jean-Louis Dumas 于5 月1日逝世，作为家族的第六代继承人，其子Pierre-Alexis 子承父业，自然要开辟一番王朝新景象。他的父亲具有远见卓识，一手推出了Birkin 包，先后任命Martin Margiela和Jean Paul Gaultier为品牌设计总监，并适时开辟了中国市场。他曾说：“我们卖的不是生活方法，是质感。”在这一点上，再没有谁比Margiela 更加完善贴合品牌的低调作风了。然而时移世易，今天的奢侈品必须融高尚感、变更性和功效性于一体。也许Herms 盼望在服装范畴建立一种能与为Kelly 包交相辉映的标记性单品。
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