将近1700张床位，但是属于儿童的床位只有几十张，有些医院甚至干脆把儿科病房撤销了，这是记者从福州各大医院了解到的信息，面对儿科用房逐渐萎缩的局面，业内人士透露主要原因是“不赚钱”。
“二级以上(含二级)综合医院到2012年底，儿科床位占比应达到≥5%；到2015年底应达到≥10%。”昨日，省卫生厅下发《 福建省卫生厅关于提高公立综合医院儿科救治能力的通知》，对提高我省儿科病床和救治能力进行部署。
调查：近两千张床位儿科的只有几十张
福建省立医院是我省最大的综合性医院，记者在其对外宣传的资料上发现，该医院几年来，最多时床位达到了1700张，但是属于儿童的不包括外科只有43张，而协和医院有开放床位1800张，但是属于儿科的也只有几十张。记者走访其他几家省属医院发现，除了协和、附一医院外，一些医院都设置儿科，有一家医院原来设置了儿科，但是几年下来，也只剩下10张床位。
“儿科病房是在逐渐萎缩”，在省卫生厅昨日下发的通知上，有关部门坦言我省医疗资源总量明显不足，儿科学科建设尤其滞后，部分公立医院儿科床位占总床位的比例不断下降，儿科专业人员紧缺，救治设施落后，儿科综合救助能力亟待提高。
根据统计数据，近10年来我国儿童医院数量及其床位数呈显著上升趋势，1995年分别为35所和9407张，2005年则已发展到58所和14353张；与此同时，综合医院儿科床位总数1995年是5万余张，2005年下降到约4.2万张。
原因：业内人士分析因不赚钱且风险大
“主要是不赚钱。”省属医院的一位儿科主任介绍，目前检查、器械、药品等是医院收入的主要力量，而这却恰好是儿科所不擅长的。成人科室检查项目动辄就CT、核磁，治疗起来也常常是支架、起搏器、人工关节等高值耗材，动辄上千元。可儿科雾化吸入、微量元素检测、大输液等，所收的费用和成人相比较简直是小儿科，当然给医院带来的收入也降低了。
“收入减少导致医生的奖金也寥寥无几。”这位主任告诉记者，儿童的起病都比较急，可能1-2个小时病情就会发生严重的变化，所以风险是很大的，这就需要儿科大夫、护士等医护人员知识面很广，必须在工作中不断学习，压力很大。但是在收入方面，与成人病房相比，儿科的医务人员简直是一个在天，一个在地，有些医院甚至连奖金也没有，这导致许多人不愿意去当儿科医生，有当的，也在想着如何改变科室，从而导致儿科的人才严重缺乏。
对此，福建省妇幼保健院的一位主任告诉记者，这个情况确实存在，现在政府是加大对儿童健康方面的投入，问题是医生严重缺乏，而且儿科医生不是一上去就能胜任的，需要1-2年的专业培训，因为儿童疾病的特殊性，所以如何识别儿童危重情况是十分重要的。
措施：提高儿科医生奖金，补助新增床位
昨日出台的《通知》中明确规定多项措施以保证增加儿科病房的量，对医院新增的儿科床位给予补助，省卫生厅要求，按照“谁主管，谁负责”的原则，将对省级综合医院儿科病床给予相应补助，按现有儿科床位每床位每年补助1万元；当年新增儿科床位给予一次性补助。
同时，对儿科医生的奖金要不低于同类人员的平均水平。(东南快报 记者 陈懿萍)
相关阅读