邹城市教导局四措并举加强农村教师队伍建设

　　近年来，邹城市教导局不断加强农村教师队伍建设，倾斜政策，强化措施，跟踪培养，全面打造农村教师队伍优质工程，以此为着力点，进一步增进全市城乡教导均衡发展。
　　履行新教师倾斜农村制度。保持面向社会，打造“阳光招考”，不断加大教师招考力度，2009年，全市新招考教师300人，95%以上充实到农村教导一线，有效调适农村教师年纪比例和知识结构，加强了农村教导发展活力和活力。建立支教农村长效机制。先后选派近300名优良教师到68处山区镇学校开展支教工作，以此带动农村教师思想观念和课堂教学模式的转变，有效增进山区教学运动的开展和教导质量的提升。开展骨干教师送教下乡，实现优良资源共享。充分施展优良教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、名师的带头作用，构建片级研训系统，有组织、有打算的举办公开课、示范课，送课到农村学校，送课到单薄学校，先后开展名师送教下乡60余次。不断加大农村教师培训力度。采用“请进来，走出去”的措施，全方位加强教师培训，先后举办各类培训班70余期、各类专题讲座50余次，培训农村中小学教师3万人次。近期，全面启动“国培打算——2010年小学班主任教师培训项目”。