-案例
山木事件引发大众对职场性骚扰问题关注,这是女性在职场中所害怕的问题之一。而作为男性,遇到类似情况,是会感到享受?还是害怕?心理专家的答案是后者。
○病例:“曾经遇到一位咨询者,20来岁的小伙子,比较文静,被比他大的同事性骚扰过。”他的表现先是震惊,然后困惑想不通、苦楚不堪的心理一直伴随着他,广东省国民医院心理病房副主任谢永标介绍说,这位咨询者和女性被骚扰者一样,也受到心理损害,以至长期失眠,影响了工作学习。
◎分析
要在“试探期”说“不”
谢永标表现,性骚扰产生在职场的确很常见,往往呈现在高低级、领导和员工之间,在心理上、单位里或人们观念上面处于弱势的人,比较容易受到性骚扰性侵害。这种性侵害不仅局限在女性,男性性骚扰也应引起关注。被有权势的女领导约到宾馆开会,被办公室女同事黄段子挑逗,甚至被同性骚扰,都有可能呈现。但是,大部分男性出于各方面考虑,不愿向外人提起,于是显得男性被“性骚扰”事件比较少。
与女性遇到性骚扰的措施一样,规避性骚扰的方法,还是要从加强自我着手。面对语言或举动上的暗示,拒绝态度要明白,切勿忍气吞声,反而还会助长对方嚣张态度。最好是在初次骚扰或试探性轻微骚扰时,及时地表达出自己的不快,如以开玩笑口吻或笑着说,这样能既不伤和睦,又能使骚扰到此为止。(记者李劼 通信员郝黎张丹娜)
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