由于市场环境持续恶化，高盛正在讨论将成本削减扩大数亿美元的计划，这从侧面折射出目前华尔街金融机构所面临的巨大压力。
综合媒体9月27日报道，可能迎来上市12年以来最差季度的高盛(Goldman Sachs)正准备将成本削减计划扩大数亿美元，此举可能导致这家华尔街银行更多的裁员。
高盛在夏季宣布，到2012年中将削减成本12亿美元，并将削减大约1,000个工作岗位，大约占全部员工的3%。但是据知情人士透露，由于最近市场动荡导致交易和其它业务进一步承压，公司高管正在辩论是否需要进一步削减成本。
随着第三季度即将结束，高盛一直在对计划进行修改，可能最高将削减金额增加2.5亿美元至14.5亿美元。按照2010年的开支计算，这个数字相当于公司全年支出的5%。
据参加讨论的一名管理人员透露，除了可能进一步裁员之外，预计公司还将减少员工薪酬支付，这部分会在年内晚些时候体现。高盛还专注于非薪酬支出的削减，比如房地产和旅行等。
这名管理人员表示，削减规模还未最终敲定，如果市场出现好转或恶化，数字都可能迅速做出调整。高盛可能会在10月18日公布财报时披露这些事项。
高盛的举动也凸显出整个华尔街面临的问题。由于欧洲债务危机升级、美国经济增长放缓，同时一系列监管变动可能影响未来盈利，这些金融机构数月以来一直承受较大压力。但是最近金融形势有所恶化，市场暴跌使整个华尔街的收入都受到影响。
由于股市暴跌，分析师迅速调整了第三季度的盈利预期。华尔街金融机构将在10月中旬公布财报。分析师对摩根大通(JPMorgan Chase)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、花旗集团(Citigroup)、美国银行(Bank of America)和其它银行的盈利预期都做出了调整。一个月前，分析师预测高盛的盈利是2.65美元/股。
巴克莱(Barclays Capital)和美银美林(Bank of America Merrill Lynch)预测高盛将出现亏损。该公司自1999年上市以来只有一次季报出现亏损——在雷曼兄弟( Lehman Brothers)倒闭数月之后，2008年第四季度亏损21.2亿美元。
分析人士表示，这是一个极具挑战的环境，相信在最近的市场下滑之后，每家银行都将重新认真审视自己的开支。
在下滑的预期中，一些银行在2011年早些时候就开始削减预算，并将目标对准最大的支出：薪酬。还在继续承受抵押贷款危机损失的美国银行(Bank of America)，已经做出一些最严格的削减。该银行宣布在未来几年将裁员3万人，接近总员工人数的10%。它的总体年度开支削减目标是50亿美元。
摩根大通正处于5年13亿美元成本削减计划的中段，该计划将削减月3,000个岗位。摩根士丹利也裁掉一些财富管理部门的低产出经纪人，而瑞信(Credit Suisse)也已经辞掉投资银行部门一些行政辅助人员，总体裁员规模计划为2,000人。
华尔街的管理人员也在准备为员工发放更少的年终奖，不过这种变化还没有在支出中反映出来。根据野村证券(Nomura)提供的数据，在2011年上半年，花旗、摩根大通、高盛、摩根士丹利和美银共划拨656.9亿美元的薪酬和福利，同比增加8%。但是这些金融机构要等到第四季度才决定最终的年度奖金。
随着华尔街继续削减成本以保护盈利，没有一项开支可以得到忽略。高盛最近将纽约总部的饮水杯从12盎司容量缩小至10盎司，节省了数万美元。该公司还在食堂和其它区域基本实施无现金操作，以节省押运公司搬运现金的费用。已经宣布计划裁员3,000人的巴克莱最近公布一份备忘录，提醒员工因公配备的手机只能用于正当的业务目的。
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