人力资源和社会的保障部就业增进司司擅长法鸣昨天表现，加薪眼下会对中国就业有不利影响，但从长远看会对中国的就业有增进作用。
招工难原因是有时间差
于法鸣表现，现在已提出产业的升级。“那些低层次的、粗放型的、仅靠外包、包工，仅靠挣劳务费过日子的企业，生产一双鞋挣几十美分、生产一个玩具挣几个美分，该转移就转移吧”，这是产业升级的过程。于法鸣说，加薪眼下可能会对中国就业有不利影响，但从长远看，对中国就业是有增进的。
于法鸣说，自己一直不承认有民工荒，“充其量是部分地区、部分行业、部分企业存在招工难的现象”。
他说明说，在招工难的问题上一个原因是时间差。今年春节前的企业刚从金融危机中走出，接到订单筹备组织生产。而农民工回家过年，所以那时企业招工难。但现在部分企业招工难，则是因为资本追逐最便宜劳动力的成果。中国产业开端升级，中西部的农民工可以在家门口打工，“(待遇)并不比去东部沿海差，农民工自己会算账”。
学校教导应立足市场
于法鸣表现，大学生就业难的问题，不能归因于社会的需求不符合大学生在校所学的知识，而是学校教导应生产出合适市场请求的人才。他流露说，明年我国预计有650万大学毕业生，十二五期间每年大学毕业生平均在670万-680万，“如果加上每年没有就业的积累下来，光大学生就业人口就快相当于一个瑞士的人口了”。
于法鸣表现，学校是一个生产的单位，生产的是特别的产品———人才。人才只有符合市场需要，才干真正有立足之地，“就像企业生产一样，如果不顾市场需要，只顾生产，那必定倒闭。所以，就业难的原因有很多，其中一个重要原因就是让教导立足市场，生产出合适市场请求的人才”。
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