17173记者问：“这是AB岗，竞争机制么？”
老宁：不是的，我一直是想做大做强一个公司，而不仅是一款游戏。所以，我们的核心人员会再分配到下一个项目中去，我一直是将他们当制作人培养的。我对他们说，你要能保证培养一个和你能做同样事情的人，你才干坐稳你现在的地位。”
据老宁介绍，研发团队所有的环节都会以讨论的情势进行。重大决策问题上，多以投票，少数服从多数的民主情势，不存在某一强势主导力方最终拍板权。
因为高效，所以不必加班
“能问下，火雨美术的返工率大概是多少呢？”记者对公司研发效率上，挑取了美术环节进行询问。得到的答案是：大概在30%左右。这个数字看起来很大，其实对于网游业而言，已经是一个相当高效的运转效率的体现。
“我们对采用讨论前置的方法，原画走在最前面。我们是很器重原画的，你看到我们在我们的美工团队中有10几个原画，是占最大比例的。因为根据我们多年的工作经验，这是最节俭工作量的做法。它可以在问题在最初被发明，当一个东西成型了再改，是非常浪费时间的。”
高效率的运转，还体现在火雨自主研发的引擎“power energer”在多年不动荡的团队谋和下，早已人机合一，熟稔应用于技巧人员手中。前几款游戏开发基础，已为《神仙传》的研发铺平道路。任务系统也是采用快捷方便的可视化编辑器，大批节俭人力成本，而据记者懂得，某国内一家某著名上市公司的任务系统，至今仍采用SQL+LUA数据库，设计、脚本、文案分别的低效运转状态。
记者随机采访了火雨正在工作的同学，大家基础表现，除了版本更新等节点，基础是不用加班的。
“我是很反对加班的。”老宁说起加班之痛，有点咬牙切齿，回想起当年在深圳最初的从业经历，他说简直是完整加班度过的。“由于我们的管理层都是很有经验的研发精英，所以主管在给员工制定工作任务时，能够比较正确评估一项任务应当需要的时间，比如美术主管很明白一副某种难度的原画平均程度下需要3天，他不可能让你1天完成，也不可能给你制定1个星期。”
“那么贵公司和九城运营方的沟通如何？”记者问。老宁答复：“每一次我们在和九城做工作进度的回报，对方都非常满意，总是要比他们想象的要放心的多。所有的高层都是技巧骨干，所以我们可以对各种细节问题对答如流。”
“那九城的朱老板可以放心踢球啦！”记者调侃到，老宁笑而不语。的确， 在魔兽世界的大门紧闭后，经历了《名将三国》、《三国群英传2》不温不火的市场推广，《神仙传》项目标成败对九城扭转局面，无疑增显了一份重要意义。
文：17173 暖夏
