对于黄光裕家族来说，这是一场志在必得的“光荣革命”。但在以陈晓为董事长的国美管理层看来，这是一场同样不能输的反“复辟”战斗。
成王败寇。缭绕国美王朝的这场商战性质，将毫无例外由这一千古法则断定。
战斗已经布下了两个决战点：一是是否增发20%新股；另一个是8月25之后的临时股东大会。
20%新股增发将直接摊薄大股东的股份，从而减少黄光裕家族在股东大会中的投票权。
8月13日，黄光裕家族的代言人在接收本报记者专访时表现，如果产生了增发20%新股这件事，“更加裸露了陈晓的野心，大股东必将坚决予以回击，并且已经做好了应对筹备”。
所谓的应对筹备，黄光裕家族表现，“包含对投票同意的董事个人提起法律诉讼。”但由大股东任命的董事与陈晓站在统一战线，这让黄光裕家族陷入为难地步。
稍早一天的8月12日，国美电器四位副总裁李俊涛、孙一丁、牟贵先、何阳青，以及首席财务官方巍，5位黄光裕时代的元老公开宣誓与国美电器董事局主席陈晓共进退。5位元老对黄光裕家族的倒戈，将双方就机构投资者手中选票的争取推到了一个激烈的高点。
陈晓施之于管理层的步步割喉战术，让局面更加扑朔迷离。黄光裕家族试图停留在股东大会上的战斗已经无可挽回的波及董事会，甚至管理层。
“考虑到他们目前所处的特别环境里，大股东能够懂得他们所说的一些言不由衷的话。”事态的演变，果真如黄光裕家族所分析的这样吗？
企业命运不系于几人身上
《21世纪》：12日上午，国美电器李俊涛、孙一丁、牟贵先、何阳青四位副总裁，以及首席财务官方巍等5位元老，公开宣誓与陈晓共进退。大股东如何看待这一事态变更？
黄光裕家族：此次大股东的动议是在香港上市公司相干规矩下的需由全部股东商讨投票解决的事情，不牵涉到公司经营管理层和员工。
大股东衷心感谢公司经营管理层和员工一贯以来所做出的贡献和努力，考虑到他们目前所处的特别环境里，大股东能够懂得他们所说的一些言不由衷的话；特别盼望公司经营管理层和员工持续做好本职工作。
《21世纪》：如果呈现股东大会朝着黄光裕家族有利的方向发展，第一大股东是否做好了管理层哗变的筹备？是否做好了接收国美的筹备？
黄光裕家族：国美的管理团队是经过20多年来的大浪淘沙而磨合出来的刚强集体，他们有着良好的职业素质和职业道德，我们确信，不会呈现不理性的事件。
大股东盼望通过重组董事局使国美电器的发展重新回归到正确的轨道，并非针对企业的经营管理层。国美经过20多年的发展和制度建设，人才的培养和储备足以满足企业长期发展的需要。
再有，国美电器是一个完整的系统，不会把企业存亡系于某几个人的身上。
谁的野心
《21世纪》：对于大股东而言，一个大的变数是增发20%新股这一项。能否介绍一下，大股东如何禁止陈晓增发新股目标达成？如果新股实现增发的话，大股东一方会否跟进补齐相应股份？黄光裕家族是否有足够应对资金起源？
黄光裕家族：关于公司股份增发，涉及全部股东的利益，基于对董事局的信任，上市公司通常会给董事局一般授权，董事局绝对应当站在股东和公司的立场来行使相干授权。但陈晓的言行表明，其要以摊薄包含大股东在内的老股东权益的手段，达到个人把持公司的目标。
据我方懂得，陈晓正私下在做发行新股的工作，不消除他的任何可能。目前，我们并没有看到董事局关于增发的公告。为了避嫌，我们认为，陈晓应当公开承诺在召开股东大会作出决定之前，不会增发新股。
我们认为，如果董事局在临时股东大会召开前作出增发的决定，确定是有损于包含大股东在内的所有投资者利益的行动。对此，我们将坚决反对。目前公司经营稳固，资金充裕，完整没有必要增发新股，摊薄老股东的权益。
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