“就目前中国来讲，确实存在公务员通过‘买官卖官’靠关系坐在官位上的，但也有一些公务员，来自普通阶层，靠埋头苦干上来的。”一位不愿透露姓名的专家接受采访时认为，“官员自杀与公平公正有很大关系，基层官场最容易产生任命干部的不公，这是造成人心理不平衡的重要原因。干部任用提拔，有的靠关系，有的靠送钱，有的干得再好，埋头苦干，还是上不去，这样的人容易产生抑郁心理。”
“任何人包括官员都是社会人，不能就人论人，而应放到社会中去考虑官员自杀问题。这不是几个人本身的问题，而是社会系统工程。”该专家分析认为，“近年来，自杀官员增多反映我们的社会发展不均衡，存在各种各样的矛盾和问题，也确实存在着，如社会不公平，司法不公正，阶层之间相互仇视等社会问题，这都影响着我们社会的和谐。”
“社会是整体的，我国每年大约有近30万人自杀。自杀现象今年发生多起，无论是平民百姓，还是官员，自杀最普遍的原因是缺少一个心灵的家园。‘姓钱’了，一心只想‘向钱看’，就会产生精神家园的缺失。”中国人民大学法律社会学研究所所长周孝正表示，“十七大时胡总书记要求我们建设百姓的精神家园。精神家园不是物质的，而是精神的，简单地说就是信仰。”
为官者要心态平和 心里要装着百姓想着百姓
“官员自杀话题是个深刻的话题，这种事件不是发生在一个省，差别很大，有的是压力大，有的有精神遗传史，这些自杀事件有共性有个性，应以个案来看，具体原因具体分析。如果把官员自杀上升到社会共性还为时尚早。” 中国人民大学法律社会学研究所所长周孝正认为，现在我们讨论自杀问题，最重要是上升到干预和救助系统，“防患于未然”。
“日前中国自杀率是万分之一，我国公务员是600万，官员自杀不可能达到万分之一，所以官员自杀并不是一个共性现象。”中国科学院心理研究所所长、中国心理学会前理事长张侃与周孝正观点一致。他不认为官员自杀是社会普遍现象。 “官员最重要是找准自己的定位，只要定位符合社会伦理道德，适应社会进步，一切就会非常简单。官员来自人民，一定要服务于人民，不能以县太爷心态来面对百姓，不能站在人民的对立面，如果官员都能以人民勤务员来定位，一切问题迎刃而解。”
通过对官员自杀的原因分析，专家普遍认为精神家园缺失成为主源。如何构建一个精神家园，减少官员困惑和抑郁？长期在国家机关和地方政府任职的国务院参事任玉岭接受采访时说，官员应象胡总书记所说，“情为民所系，利为民所谋，权为民所用。”，也应像温总理在落实科学发展时所讲的那样，“视个人利益淡如水，视人民利益重如山”。任玉岭还特别引用河南南阳内乡县100多年前县衙的一幅对联“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”提醒官员们树立正确心态。
任玉岭认为，地方的发展全靠官员，百姓富不富，中国能否强大，完全在地方官员。“如果能以这样的心态考虑问题，思考自己的位置，想着广大老百姓，自杀的官员一定会减少。而如果只想着争权夺利，自杀的一定会多。”
任玉岭建议，一方面为官者要心态平和，组织部门对官员任命也应想着老百姓，才能做到公平公正，让官员感到心平气和。另一方面也能使这些官员在工作当中，不至于天天想着跑官要官，而是想着为百姓做官。“为官就要像华西村老书记吴仁宝那样，有福民先享，有难官先当，一心想着百姓，抑郁自杀的官员就会越来越少。”
相关阅读