为促进大学生村官茁壮成长，鱼台县着力创新大学生村官培养机制，积极构建大学生村官成长平台。
压担子，促其充分发挥作用。在日常工作中，该县采取压担子、交任务、挑大梁的方法，放手、放权、放心让大学生村官开展工作，指导其不断提高创新能力；同时，让大学生村官主动参与村庄整治、乡村建设、产业发展等热点、难点工作，引导他们学习探索处理复杂问题的方法和技巧，提高处理复杂问题的本领和能力。
重帮带，创新学习培养载体。该县通过“一对一”帮扶传带，手把手传授农村工作经验，共同推进农村各项工作开展。
促学习，建立健全培养长效机制。该县鼓励大学生村官们多思考、多写，深入调查研究，了解全镇各项工作，多宣传突出的人和事；要求他们每天学习一小时，做到学习常态化、日常化，深入学习上级文件精神，牢牢把握政策动态，更好服务基层群众。
抓考核，检验工作成效。为加强大学生村官的管理，该县对大学生村官进行年终考核，根据年终考核情况，对表现优秀、成绩突出的大学生村官进行表彰和奖励
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