生活日报11月1日讯(记者 李萌博)11月1日,我国《个体工商户条例》正式实施,新条例放宽了许多限制条件,让不少人在创业方面有了更多机会。而今天记者在调查中发现,现在的个体户已经不仅是一般人想象中的小商小贩了,像一些拥有数百名员工的大酒店等其实也是个体户。
注册个体工商户
现在很容易了
目前,想成为个体工商户,只需到基层工商所进行注册就行。1日上午,记者先后走访了历下区的几个工商所,恰好当天并没有市民前来登记注册个体工商户,不过,工商所工作人员告诉记者,现在想注册个体工商户非常容易,只要携带一份房屋租赁的证明、身份证以及个人照片,就可以直接办理登记手续了。
工作人员介绍说,从注册情况来看,像一些刚毕业的大学生或者农民工,只要选择一个适合自己的创业行当,都可以直接到工商部门来注册成为个体户。
记者在浏览今年以来注册的部分个体工商户信息时发现,在“登记资金”一栏里,一方面,有的个体户仅仅登记了1000元、2000元甚至更低,但另一方面,像一些餐饮、服务、娱乐等行业的个体户登记资金达到了三四百万元以上。也就是说,现在的个体户并不仅仅是一般人想象中的小商小贩了,也包括了实力雄厚的经营者。
当个体户还是开公司
得看行业特点
去年毕业的大学生小张想在省城创业,最近他向工商部门咨询,自己到底适合注册公司还是注册个体工商户,拿不定主意。对此,工商人员表示,目前国家对创业者特别是大学生创业的优惠政策非常多,所以,无论是当个体户创业,还是开公司创业,都有很多便利条件,具体需要看从事行业的特点。
“根据《个体工商户条例》,个体户和公司之间相互转换也很容易。”工商人员表示,个体工商户申请转变为企业组织形式的,工商机关将为其提供继续使用原名称字号、保持工商登记档案延续性等服务,同时一些产品单一,规模较小的企业,为了降低成本,也可以转为个体经营。
□相关提醒
个体户也得与员工签劳动合同
随着个体经济的不断发展和规模扩大,越来越多的劳动者选择给个体户打工,其劳动合同和社会保险也就成了这部分劳动者关心的话题。对此,记者采访了劳动监察部门了解到,个体工商户也必须与员工签订劳动合同,同时也得为员工缴纳相关的社会保险。目前,一些实力比较强的个体工商户大多能够与员工签劳动合同,并给员工缴社保,相对而言,一些经营规模小的个体户往往不给员工签合同,缴保险,如果遭遇这种情况,员工可以向劳动监察部门反映和投诉。 相关阅读