关键时候锤炼党性,关键时候也最能检验党性。如何对待正在进行的市县乡换届,是对每位干部的一次现实考验,是检验干部党性的“试金石”,期望每位干部用实际行动做出让人民群众满意的回答。
检验干部的理想信念。理想信念管根本、管长远。有了坚定的理想信念,就会把心思放到党和人民的事业上,看淡个人进退留转,看重事业得失成败,就会少一份浮躁,多一些淡定。从通报的几起违规违纪案件看,表面上是少数干部在感情攻势、名利诱惑面前打了败仗,根子上是党性不坚强,信念不坚定。换届要过关,首先信念要过硬。既要在换届中检验理想信念,更要通过换届坚定理想信念。
检验干部的公仆意识。干部是人民的公仆,自然要接受人民群众的选择,无论进退留转,都是工作的需要,都应该正确对待,都应该识大局、顾大体、守纪律,把人民群众放在心中的最高位置。正如邓小平同志讲,“我出来工作,可以有两种态度,一个是做官,一个是做点工作。我想,谁叫你是共产党人呢。”为人民去做工作,而不是为自己去做官,鲜明体现了老一辈共产党人为国为民的公仆情怀。把这个问题搞清楚了、想明白了,个人的精神境界就高了,就能排除各种私心杂念。
检验干部的工作作风。干部作风如何,既要看平时,更要看关键时候。面对换届,是等等看,还是埋头干；是对着位子干工作,还是专心工作不停歇,是两种截然不同的态度,反映着党性修养的高低。作为一名领导干部,不管职位动与不动、升与不升,都应当心无旁骛地投入工作,做到标准不降低、热情不减弱、成效不打折,善始善终地完成好手头的每一项任务。
检验干部的纪律观念。严肃换届纪律是对干部的基本要求。从前段时间看,绝大多数干部表现是好的,但换届越往前推进,遇到的新情况越多,干部可能出现的思想问题也会越多,必须始终绷紧严守纪律这根弦,自觉做到“红灯”不行,“黄灯”不闯,违规违纪的“擦边球”不打,做一名光明磊落、一身正气的领导干部。
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