晨报3585000热线12月18日讯 只因代理商拖欠工资，营业员从商场专柜里拿走了价值数万元的衣服。本来很普通的一起劳资纠纷，却因为售货员的一时冲动，使问题复杂化了。今天上午，张女士向记者讲述了自己特殊的讨薪经历。“我是从去年开始在商场上班的，最早是在另一个女装专柜。”张女士告诉记者，她工作前与商场签订了一个协议，大体内容是商场安排她在某专柜做销售员，工资由专柜品牌代理商支付，“没有劳动合同，协议里写着代理品牌的名字，最后协议也都交给商场了，我们手里没有。”
今年5月，张女士和另外2名销售员被安排到一个名为“珂罗蒂雅”的专柜。照例，她们又与商场签订了一份协议。“8月15日应该发工资，可是一直拖着没发，我们就联系代理商，结果对方仍然一直拖。”张女士告诉记者，她在该专柜工作的最初2个月工资都是由代理商发的，直到9月，有3名销售员共计6000多元的工资未能拿到。
10月中旬，迟迟拿不到工资的张女士和同事从专柜拿走了17件衣服，合计市场价6万元左右。“我们也是没办法，后来意识到这样做确实不好，我们就把衣服交到了派出所。”张女士告诉记者，“后来负责管理我们的女正装部李经理叫我们去派出所调解，代理商也去了，结果问题还是没解决。”
目前，这3名售货员已先后离开了商场。
今天下午，记者联系到该商场女正装部的李经理，对方表示，目前衣服仍在派出所，他们一直在努力协调解决此事，无奈代理商始终联系不上，致使问题至今得不到解决。下午晚些时候，记者联系到了该品牌代理商于女士，记者说出张女士等3名售货员的姓名，对方先是声称不认识，随后又说，“从来没有雇佣关系，你找我也找不着，只能找商场。”
山东柳泉律师事务所的邵红梅律师分析称，这本来是一起很简单的劳动合同纠纷，“不管是商场还是代理商，其中肯定有一方与张女士产生了劳动合同关系，具体是哪一方要看协议是如何规定的，拖欠工资是不对的，张女士后来的行为也不对，如果工资一直要不回，正确的做法应该是提请劳动仲裁。”邵律师同时指出，张女士等人拿走衣服的行为十分不可取。 相关阅读