记者从济宁市劳动监察支队了解到,用人单位劳动保障书面审查(即年检)将从5日正式开始,为期三个月。对于审查不合格、职工反映强烈的单位,劳动监察部门将依法予以行政处理和行政处罚,并通过新闻媒体曝光。
此次年检将重点审查用人单位是否按规定办理招用手续、劳动合同的订立,参加各项社会保险、遵守工作时间、休息休假规定情况。同时还审查劳动密集型企业和实行综合计算工时制企业是否存在违规加班加点的行为。另外,支付工资情况,其他侵犯职工合法权益的行为也都会及时检查。
相关阅读记者从济宁市劳动监察支队了解到,用人单位劳动保障书面审查(即年检)将从5日正式开始,为期三个月。对于审查不合格、职工反映强烈的单位,劳动监察部门将依法予以行政处理和行政处罚,并通过新闻媒体曝光。
此次年检将重点审查用人单位是否按规定办理招用手续、劳动合同的订立,参加各项社会保险、遵守工作时间、休息休假规定情况。同时还审查劳动密集型企业和实行综合计算工时制企业是否存在违规加班加点的行为。另外,支付工资情况,其他侵犯职工合法权益的行为也都会及时检查。
相关阅读济宁运河畔网版权与免责声明:
①凡本网来源于注明来“源于:运河畔或www.yunhepan.com”版权均属运河畔网所有,其他媒体可以转载,且需注明“来源运河畔网”
② 凡本网注明“来源:XXX(非济宁运河畔,济宁信息港)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。