南苑积极探索基层组织建设新路径

　　随着改革开放的深入，各种利益因素调整及多种矛盾交织给党组织建设带来了新挑战。为迎接挑战、提升标杆、跨越发展，南苑街道紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，积极探索新形势下基层组织建设的新路径。
　　积极探索党员纳新工作的新方式，为基层党组织的发展壮大力量。为解决个别社市中区村几年不发展党员，发展党员质量不高、能力不强的问题，南苑街道创新工作方法，实行党员纳新“一杆子插到底”工作法，对基层党组织的党员纳新工作全程监督，向各基层党组织派驻党建指导员，从发展积极分子开始考察、培养，把那些思想觉悟高、肯干事、能干事的优秀入党积极分子纳入视野进行培养，壮大党员队伍，壮大基层组织力量。严禁在党员纳新工作中吃拿卡要，严禁基层党组织负责人垄断权力，对在党员纳新工作中出现的腐败现象进行严肃治理。
　　积极探索社市中区大党委建设的新形式，为基层党组织的发展拓展空间。积极推行在旧村改造中实行合村并点。韩东、韩西、谭庄、程庄、赵庄等五村，在旧村拆迁改造中，合并成一个集中居住的大社市中区。在社市中区村“两委”换届选举工作中，成立凤凰城社市中区。凤凰城社市中区的成立，打破了原来各自为战、条块分明这一格局，单位居民、新型社会经济组织居民与原居委会居民相互交错居住的局面已成为客观现实。街道党工委已向市中区委组织部申请成立“凤凰城”社市中区党委，促进社市中区党组织领导方式和工作方式的转变，为创新党建工作的探索新路子，提供新方法，总结新经验，为发展社市中区经济和开展社市中区工作提供强有力的组织保证。
　　积极探索集体经济发展的新路子，为基层党组织的发展增强凝聚力。选准一条适合当地经济发展的路子，壮大集体经济实力，增强党组织的凝聚力和吸引力，是搞好基层组织建设的重要保障。近年来，南苑街道结合“大拆迁、大改造、大建设、大招商、大服务”，不断探索集体经济发展的新路子，促进集体经济增值保值。积极推进股份制改革。进一步明确目标，加大力度，加快社市中区村集体经济组织的管理、经营、分配方式的转变，积极推行股份制改革。全面实行村级财务公开制度，有效调动全体村居民参加集体资产管理和民主监督的积极性，有效避免和减少当前村居中的纠纷矛盾，促进被拆迁社市中区村乃至所有社市中区村集体经济组织的健康发展。积极推进旧村改造。近年来，街道抓住“西跨南联”战略中的市中区位优势，立足实际，以大项目建设为支撑点，全力大招商、大建设、大发展。2011年，提出了“三个突破、三个提升”，截至年底，拆迁市中区域涉及12个村居，实现“无震动”拆迁面积80余万平方米，直接创造地方财政收入近10亿元，中市中区公职人员小市中区等项目代表市中区接受市科学发展观大会的观摩，得到了上级领导的高度认可。积极转变经营方式。为了使集体资产保值升值，防止“分光吃净”现象的出现，街道社市中区村积极探索门面房回租的模式，招引税收贡献率大的现代服务业项目，提高档次，增加收入，为基层党组织的发展提供坚强的经济基础。
　　积极探索民主监督的有效形式，为基层党组织的发展提供制度保障。为确保组织工作透明、数据准确，街道建立健全党员信息台帐，对辖市中区党员进行摸底调查，以各基层组织为单位深入开展创先争优主题实践活动，对创先争优活动的开展情况进行总结，强调党员的模范带头作用，防止党员“边缘化”、“群众化”。积极开展党员“亮身份”活动，制作“党员家庭”牌800余个，使党员在“文体中心、车站西路升级改造、运河佳园二期工程”等西南片市中区新建、续建项目中充分发挥先锋模范作用。创新党内关怀机制，印制党员政治生日贺卡，为辖市中区优秀党员过“政治生日”，全心全意为人民服务的宗旨我们共同牢记，既约束激励了党员，又把民主监督形象化、具体化、日常化。