微山县人力资源和社会保障局，急企业所急，着眼于当眼影响企业发展的重大问题，在人才配置、社保优惠、维权执法等方面为企业提供服务，助推企业做大做强。
一是开展人才智力服务进企业活动。深入调研，广泛走访，摸清企业人才现状和需求情况，建立工作台账，在人才招聘、技能培训、人事代理等方面，为企业提供全方位多层次的人才智力服务。二是为企业开展“订单式”技能人才服务。根据企业发展项目需要，针对企业的用工需求，开展“订单、定向、定岗培训”。三是执行社保优惠政策，减轻企业负担。根据上级规定，将企业养老保险缴费比例由19%将为18%,全年可减轻微山县企业负担600余万元；将微山县6000余名企业退休人员全部纳入社区管理和服务，切实减轻企业办社会的负担。四是完善小额担保贷款扶持创业政策。针对下岗职工、就业困难人员、退伍军人和残疾人创办微小企业和经营项目，申请小额担保贷款予以全额贴息，其他人员按50%予以贴息，力争年内发放小额担保贷款达到1200万元。五是开展“和谐劳动关系工业园区”创建活动。积极为企业送政策、送法律、送服务，指导帮助企业依法用工、规范管理，减少用工风险，促进社会和谐稳定。(张萍 郑甜)
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