招聘简章上,要求篮球及一定文体特长者优先。 本报记者 李飞 摄
本报96706热线消息（记者 李飞） 7日，记者在济南市民营企业人才专项招聘会上采访时发现，与绝大多数招聘企业不同，济南一家农药生产企业招聘的见习区域经理和市场推广代表，特意注明“篮球及一定文体特长者优先”，引发应聘者议论。对此，招聘人员表示，有篮球特长的人应该比较积极，能够团结协作，适合做销售。
7日上午9时，由济南市工商局、市人力资源和社会保障局联合主办的济南市民营企业人才专项招聘会在济南人才市场举办，共有210家企业参会，向应聘者提供涉及电子、机械设计制造、计算机、人力资源管理、文秘、市场营销等十几个行业的7400余个岗位。
记者现场转了一圈后发现，与其他企业招聘条件不同，一家农药生产企业招聘的见习区域经理和市场推广代表，特意注明“篮球及一定文体特长者优先”，吸引了不少人的目光。“市场推广代表不就是卖药吗，这与会不会打篮球有什么关系？”有应聘者小声议论。
记者看到，在这家农药生产企业的展位前，竖立着醒目的招聘简章，招聘岗位有见习区域经理、市场推广代表、剂型技术员、储备原药销售经理、储备国外业务代表等。其中，见习区域经理和市场推广代表两个岗位，要求党员、学生会干部、农村生活经历优先、篮球及一定文体特长者优先。“专业可以不限，最好有篮球特长。”工作人员表示。
为何要求篮球及一定文体特长者优先？针对记者和一些求职者的疑问，负责招聘的企业工作人员陈女士表示，虽然他们是一家生产、研发、销售农药的企业，但公司内部经常组织篮球赛等系列文体活动，需要这方面有一定特长的人。“另外，有篮球特长的人，往往具有积极拼抢和团结协作的品质，这正是销售岗位所需要的。”
“篮球打得好，就一定能把药卖好吗？”“不会打篮球，就卖不好药吗？”记者随机采访了多名求职者，绝大多数人对此不以为然。对此，该企业工作人员陈女士告诉记者，篮球及一定文体特长者优先，只是在同等条件下企业的优先选择，而不是必需的条件。一上午的时间，前来该企业展位报名应聘的人寥寥可数，接近11时，仅有三名应聘者填写了报名表。
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