微山县粮食和物价局积极开展“双向约谈”活动

为深入开展解放思想大讨论活动，将解放思想和转变工作作风结合起来，微山县粮食和物价局深入贯彻落实微山县委组织部《关于开展“双向约谈”活动的通知》文件精神，进一步改变工作作风，畅通领导干部与干部职工的沟通渠道，及时了解广大干部职工的思想状况，帮助解决实际问题。
一是坚持双向互动，做到约谈方式多样。将局中层、工勤人员、专业技术人员作为互动约谈对象，同时领导干部也可以接受职工的约谈。原则上中层正职及以上干部由单位主要负责同志约谈，其他干部职工一般由分管领导约谈。规定干部在职务调整时必谈，工作实绩突出、受到表彰时必谈，工作或生活遇到困难时必谈，出现苗头性和倾向性问题时必谈。约谈制度采取单独约谈和共同约谈相结合的方式进行。
二是实行“双结合”，确保约谈效果。谈话中，通过领导干部与约谈对象之间的信息交流，了解约谈对象思想、工作、生活等方面的情况，听取约谈对象对该局工作的意见和建议，实现谈心交流与征求意见、耐心倾听与解释疏导“双结合”。同时，建立约谈记录备案、约谈对象反映问题答复反馈等相关配套制度，确保约谈效果。
三是强调谈改结合，分类解决问题。对约谈中情况清楚、政策明确的问题，现场答复；对需进一步调查研究的，按照相关规定办理；对情况比较复杂的，专题调查处理；对政策许可的，协调解决。通过约谈和分类处理问题，做好对党员、干部的情况及时掌握，思想情绪波动及时疏导，苗头性和倾向性问题及时提醒。