为进一步落实基层党建工作责任制，司马镇从述职内容、述职程序、结果运用等三个方面，对村党支部书记抓党建工作专项述职进行规范，使述职活动更加科学化、制度化，进一步提升基层党建工作科学化水平，加强基层党建工作。
规范述职内容。镇党委规定集中述职每年进行两次，每年6月初为半年述职时间，每年12月初为全年述职时间。也对村党支部书记抓党建工作专项述职内容作了明确规定，主要围绕去年党建工作完成情况、存在的问题及今年抓党建的计划等方面，具体包括村级班子建设、党员教育管理、活动场所建设管理、党员发展、远程教育、党员公开承诺、党务村务公开等内容，要求每名村党支部书记实事求是地总结成绩，查找工作中的不足，同时提出下步目标措施。
规范述职程序。述职分两个阶段进行。第一阶段是分散述职。以管区为单位进行，由管区组织各村党员、群众代表对村党支部书记述职情况进行评议，得分前2名的村参加镇里的集中述职。第二阶段是集中述职。镇党委召开述职大会，由镇“两委”成员、全体机关干部、党员群众代表担任评委，根据现场述职和平时掌握情况，按照领导点评、干部群众票评、村村互评三个层次，对各村党支部书记进行现场打分，填写评议票，现场汇总公布排名，确保结果公开透明。
规范结果运用。一是重激励。在在5月15日召开的镇集中述职大会上，对述职测评前6名的村党支部书记进行表彰奖励，颁发锦旗和奖金，上半年述职大会共发放奖金20000元。二是重整改。述职大会结束后，镇党委将评及时议结果向各村党支部书记进行反馈，根据评议结果，通过印发整改通知书、建立整改台帐等措施，督促存在问题的村党支部抓好整改。三是重考核。把村党支部书记抓党建工作专项述职纳入村级年度目标考核体系，评议结果作为评先评优和表彰奖惩的重要依据，并与村党支部书记绩效补贴挂钩，对述职评议后三名的进行诫免谈话，增加后进村村党支部书记的压力感、危机感。（展文明）
王连东
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