为使党员干部进一步了解村情民意、服务群众、帮助群众，把党的路线、方针、政策落到实处，兴隆乡党委决定从2月起，在全乡开展党员干部进村入户约谈活动，进一步理顺党群干群关系，在全乡形成学先进、比先进、惠民生的浓厚工作氛围，更好地推进全乡各项工作的顺利开展。
为切实使党员干部进村入户约谈活动扎实推进、取得实效，乡党委及时召开了由村支部、村委会全体成员和乡全体机关干部参加的党员干部进村入户约谈活动开展动员会，印发了活动实施方案和学习材料，要求党员干部每星期进村入户约谈时间不少于2天。在具体工作开展中，乡党委采取形式多样、具体有效的措施，使党员干部下沉到基层，把活动开展得扎实有效、有声有色。使党员干部真正做到：
了解民情，争做亲民党员干部。党员干部进村入户，开展上门访、田间访、重点访，倾听群众意见，理顺群众情绪，现场解决问题。自活动开展以来，通过入户走访共收集群众有关新农村建设、低保核查、合作医疗、城乡居民养老保险、五保供养、征地拆迁、项目建设和强农惠民资金发放等方面意见建议580多条，当场答复解释490余条。对于不能解决的问题，召开全乡党员干部进村入户约谈调度会，集思广益，梳理意见建议,限期向提出人给予回复。
排忧解难，争做利民党员干部。党员干部从基层热点、难点问题入手，努力为群众做好事、办实事。通过约谈，向群众讲解修路的好政策、一事一议的工作方法和措施，动员群众积极行动起来，用自己的行动加入到捐资、集资活动中来，到目前为止，全乡已有完成道路修建筹资任务，共涉及26个村筹集资金280余万元,已经完成16个村20公里道路修建工作.
化解纠纷，争做为民党员干部。面对矛盾纠纷，党员干部不回避、不搪塞，发现苗头，及时处理。建立进村入户约谈记录，每到一处，摸底排查，作好记录，深入了解现有的各种纠纷及可能引发的矛盾；及时化解处理矛盾。对发生的纠纷，第一时间到达现场，召集相关单位人员调查走访，重事实求证据，做好劝解引导,现已经化解邻里纠纷52起;做好宣传引导，促进社会和谐，帮助乡村完善便民服务点和矛盾纠纷调处点，做好政策宣传解释、咨询和服务工作，从源头上减少矛盾纠纷的发生。
干部进村入户，百姓信赖受益。2012年，兴隆乡将以党员干部进村入户活动为契机，全乡上下统一思想、深刻领会、转变作风、真抓实干，真正做到“干好每一天，做好每件事”，全力投入到各项工作中，确保2012年兴隆整体工作实现新突破。
程桂凤
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