一是统一思想。在集中学习了大会精神及《曲阜市中层干部作风建设效能问责暂行办法》、《曲阜市干部作风建设“8个严禁36个不准7个一律”纪律要求》、局党组《关于开展中层干部作风效能建设活动的实施方案》等文件基础上，要求各科室、事业单位主要负责人要切实负起责来，强化责任、明确分工，扎扎实实地组织好本单位的活动。特别是领导干部要率先垂范，带头深入学习、带头查找差距、带头整改提高，切实做到思想上重视、态度上坚决、行动上自觉。
二是明确任务。成立中层干部作风效能建设工作领导小组并设立办公室，根据工作实际制定了《关于开展中层干部作风效能建设活动的实施方案》，明确了活动的三个阶段和各个阶段的具体任务，突出“治庸”、“治懒”、“治散”，确保实现“五个明显”，即精神饱满，工作激情明显提升；真抓实干，工作作风明显好转；秉公办事，干群关系明显改善；高效服务，发展环境明显优化；清正廉洁，自律意识明显增强。
三是加强“8·36·7”纪律学习。为了便于携带和记忆，局里统一印制了100份干部作风建设“8·36·7”纪律要求学习卡，分发给全员干部职工，要求大家要将“8·36·7”纪律要求熟记于心，在工作中严格执行。自觉遵守局里各项工作纪律，按时上下班，不迟到早退，严格请销假制度，特别是要做好节假日值班工作的安排，到岗到位，不准脱岗。
四是抓好工作结合。将作风建设与创先争优活动、行风评议工作、精神文明创建工作等有机结合，大力推行“立说立行、马上就办”的工作理念，本着急事急办、要事快办、特事特办、所有事情认真办的原则，切实把各项服务承诺落到实处。（张丽君） 相关阅读