为深化事业单位人事制度改革，充分尊重符合条件人员的意愿，体现公开、公平、公正，根据微山县人力资源和社会保障局批复的有关岗位设置工作的实施意见，微山县民政局多次进行专题研究，7月27日下午，微山县民政局组织召开了事业单位岗位竞聘会议。会议由局党组书记、局长裴忠启主持。
首先，裴忠启同志通报了微山县民政局事业单位岗位设置工作开展情况，并就此次竞聘会议的目的、程序进行了说明。其次，局党组成员、第二派驻纪工委副书记马毅传达了《微山县民政局2012年事业单位岗位竞争聘用实施方案》（微民字〔2012〕75号）。最后，8名竞聘人员按照抽签顺序，结合各自工作经历、工作环境，从不同角度依次进行了精彩的竞聘演讲，羸得了与会人员一阵阵热烈的掌声。局事业单位评聘委员会成员进行了现场打分，并将考评赋分结果汇总进行了公布，充分保证了此次竞聘工作的公开、公平、公正。此次竞聘会对于充分调动事业单位人员的积极性、创造性，增强事业单位生机和活力，推动微山民政事业又好又快发展，具有积极的意义。