二、几点体会
（一）招商引资必须熟悉微山县情。考察期间，接触到各行各业企业界的朋友，他们都在某一行业或某一领域有独特的产业优势，在洽谈过程中，他们的兴趣点和兴奋点都在他们的相关产业上。针对他们提出的问题，考察推进组详细解答，并根据微山县的产业规划进行深入探讨，加深了他们对微山的了解，激发了他们的投资热情。实践证明，开展招商引资工作，外出招商人员必须熟悉微山县情，全面掌握微山县的产业规划布局，如果我们的招商人员不掌握微山县的产业规划，那么与外地企业老板的洽谈接触难免失之于皮毛，无法吸引他们投资的兴趣和热情。
（二）招商引资必须具有“蚂蟥”精神。招商引资是一项艰苦细致的工作。外出招商人员为招到好的项目，既要象“苦行僧”一样耐得住寂寞，守得住清苦，同时又要象蚂蟥一样，靠得上、吸得紧、钻得深，并且要不辞劳苦、不怕麻烦、不怕冷遇。以实际行动和个人魅力感动客商、吸引客商。在此次考察活动之前，雨润集团、颐高集团一度对在微山县投资缺乏信心。考察组主动登门拜访，全面介绍微山的各种优势，特别是田冠军微山县长与企业老总敞开心扉促膝长谈，深入交流，结下了深厚的友谊。企业老总从考察组成员身上看到了希望，感受到微山县干部群众干事创业的激情，当即表态近期派团队来微山开展前期工作。雨润集团董事局主席祝义材先生还于