青岛啤酒建立了“以薪酬激励为基础，以职业发展激励为动力，以情感激励为纽带，以文化激励为核心”的全面激励体系，以机制激活人力资源，营造和谐发展氛围，为员工创造快乐，调动和激发着青岛啤酒焕发出新的潜能与活力。
通过做大“企业”把“人”做大，通过做大“人”把“企业”做大，这也许是我们沿着企业管理学院这个脉络找到的，青啤公司持续、健康发展的辩证法。
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青啤打造企业管理学院“新样本”(2)
时间：2012-12-12 20:14来源：未知 www.yunhepan.com
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