提高用人单位特别是中小企业劳动合同率签订，确保企业劳动合同和集体合同签订率均达到90%以上。落实带薪休假、高温劳动保护、女职工和未成年工特殊劳动保护等法规政策，推动劳动定额标准化。
同时，加强农民工权益维护，着力突破农民工工资支付保障工作，提请市政府出台《济宁市农民工工资支付保障规定》，建立健全工资支付预防预警、工资拖欠应急保障、欠薪案件快速处置、工资拖欠信用惩戒和政府责任考核等制度，形成保障农民工工资支付的长效机制，从根本上治理农民工工资拖欠问题，努力实现农民工工资基本无拖欠； 逐步推进农民工享受基本公共服务均等化。（记者 曹俐 通讯员 郭召利）