羊山景区（羊山镇）结合金乡县委书记在镇街调研指导工作中提出的让干部放心地甩开膀子干事创业的指示精神，积极把握赶超发展机遇，乘势而上、奋勇争先，制定了干部培养三项工程来激发党员干部的干事创业热情，解放思想实现区镇的跨越赶超，努力实现区镇工作新突破。
思想建设工程。近年来，羊山党委、政府对党员干部的思想教育提升工作常抓不懈，形成长效。平时定期组织学习活动，使学习过程不间断。特殊时期借助重要会议或相关活动组织集中学习，使学习质量有突破。近来借助两会召开，羊山镇适时组织了多次学习活动，对两会中提出的时政热点、民生焦点、社会看点问题进行讨论交流，对党政领导任的执政理念进行研究学习，努力实现思想和理论对接，及时更新干部思想，提升理论水平。此外，把握住近期干部调整交流、人事岗位变动这一时机，做好党员干部的思想工作。打破干部“一岗终身制”的旧观念，消除其“进退留转”的思想顾虑，帮助确立热爱岗位、干事创业的思想精神。
作风建设工程。围绕促发展、求突破的目标，羊山党委、政府着重加强三个方面的作风建设。一是大兴务实重干之风，今年该镇共确立包括工业园区建设、景区十大工程、文化娱乐提升工程在内的40项重点工程，根据中央、省、市级文件确定了33个向上争取项目，只有实干才能有效把握建设进度，落实争取项目。二是树立廉洁自律清风，用好权、担好责，用公平、公正、公开的理念推动工作开展。只有廉洁的干部才是能够让组织放心、让群众满意的干部，只有廉洁奉公的党员才能保证工作有效开展。三是发扬一线工作作风。走群众路线，用一线工作法打开工作局面是珍惜民力、集中民智、体察民情、凝聚民心的根本做法，是赢得社会认可取得工作突破的根本保证。
能力建设工程。围绕工作核心，大力气抓好党员干部能力建设工程，通过提升干事能力来推进各项工作有效落实。一是打造一支坚强有力的核心班子，党委成员以高度的政治责任感和历史使命感面对羊山发展，敢于挑重担、敢于负重责，树立大局意识，集中全力搞好一方经济。二是打造一支能打善冲的战斗团队。对于全镇发展重任，必须要有好的团队去负责重点工程落实。通过绩效考核、选强评优等来为机关干部实现自我价值拓宽发展空间。三是优化用人机制。通过解放思想、改革创先来打破旧有的用人机制，杜绝求全、顾面等用人弊端，选拔德才兼备的干部，任人唯贤、委任以重，培养出一批有活力、有干劲、有能力的干部队伍。（赵师奇）
张清华
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