金乡县司法局把机关廉政文化建设作为陶冶干警情操、提升服务理念、塑造队伍形象的出发点和切入点，通过加强组织领导，丰富活动载体，注重职能结合，狠抓氛围实效，有效提高了干警依法行政和拒腐防变的能力，营造了机关“人人育廉、人人护廉、人人倡廉”的浓厚氛围。
提高认识，强化领导。把加强机关廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容，成立了以局主要负责人为组长，分管负责人任副组长，科室主要负责人为成员的机关廉政文化建设领导小组，并设立具体的办事机构。制定了《司法局关于加强机关廉政文化建设的意见》，明确了机关廉政文化建设的指导思想、活动目标、方法步骤及重点环节，使机关廉政文化建设做到了思路明确，重点突出，措施清晰。
创新载体，丰富形式。以局视频会议室为阵地开设“廉洁教育讲堂”，从制度建设，氛围烘托，切实加强软硬件设施建设。精心设计以“六个一”为基础的流程，即学习一章廉政法规；唱响一首廉政歌曲；观看一部廉政教育片、廉洁短剧、情景剧，或其他形式的廉政文艺节目；组织诵读一段中华传统经典语录或一首廉政诗歌；讲述一则发生在身边的廉洁故事、典型事例；点评一番身边的廉洁人物和事迹，交流心中感受，研讨学习心得，感悟廉洁人生。以党务公开栏为依托，设立廉政文化宣传专栏，定期更新廉政文化内容；设立了廉政图书角，定期增添推荐廉政图书资料和廉政教育文章；重要活动和特定日期积极开展以廉政文化为主题的歌咏、演讲、摄影、廉政书画作品展等，高扬反腐倡廉主旋律，陶冶机关干部的高尚情操。
狠抓成效，注重结合。注重廉政文化建设的成效转化，把廉政勤政渗入各项职能工作中，做学习的表率、落实的表率、接受监督的表率，在人民调解、法律服务、法律援助工作中体现敬业爱岗，体现为民服务，相继制定了《关于进一步加强司法行政队伍建设的实施意见》、《司法所综合目标考核细则》、《关于推行问责制的实施办法》、《关于加强法律服务工作管理的若干规定》等，确保司法行政队伍严格依法执业、文明执业、诚信执业，廉洁执业。
强化考评，确保实效。将廉政文化建设纳入年底评先树优工作，与个人年度考核、局属科室、单位评比先进、精神文明创建等结合；将廉政文化建设纳入局党风廉政建设责任制考核范围，对不积极参加机关廉政文化建设的部门和个人，予以批评教育，确保在廉政文化进机关活动中，做到“人人参与、人人受益、人人提高”。（高作刚）
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