日前，济宁市发布了2013年企业工资指导线，记者了解到，以2012年全市企业在岗职工平均工资44351元为基数，确定2013年全市企业职工货币工资增长基准线为15％，企业职工货币工资增长上线(预警线)为22％，企业职工货币工资增长下线为6％。
工资指导线发布后30日内，各类企业应通过集体协商方式制定工资指导线实施方案，经职工代表大会讨论通过，报同级人力资源社会保障部门备案。
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生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕工资指导线的基准线安排职工平均工资增长；生产经营较正常、经济效益一般的企业，可在基准线与下线之间安排工资增长。职工工资水平相对偏低的企业，连续2年实现利润增长并赢利，预计2013年经济效益有一定增长的，职工工资增长不应低于基准线。
另外，竞争性国有和国有控股企业，本年度职工工资增长不得突破上线(预警线)。职工平均工资低于2012年全市企业在岗职工平均工资的，在效益等条件允许的前提下，可按照上线增长职工工资。垄断行业企业及国家财政补贴的国有和国有控股企业，职工平均工资增长幅度不得突破基准线。（见习记者 曹俐 通讯员 王炎）
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