6月1日，新修订的《药品经营质量管理规范》(GSP)将正式实施，届时，济宁约1900家零售药店将面临新规的考验。年底前，将有350余家零售药店迎来“首考”。
市民到药店买药，如果有执业药师解答疑惑、审核调配处方，市民也会更踏实。济宁市食品药品监督管理局市场科科长张士宴介绍，新规实施后，如果一些规模较小的单体药店不求变，可能面临关门或者被淘汰的局面。
“对零售药店而言，人才是最大的制约，单体药店就至少要配备2名执业药师。对于药品批发企业来说，药品仓库的硬件建设提出了更高要求，要采用温湿度自动监测系统，对仓储环境实施持续、有效的实时监测，对储存、运输冷藏、冷冻药品要求配备特定的设施设备，这些硬件更新也需要投入不少资金。” 张士宴说。
“现在聘用一名执业药师的月工资已经涨到3000元，即使挺过执业药师这一关，小药店还要面临增加的设备采购与运营成本。”城区一家单体药店负责人告诉记者，新版的GSP要求药店应当有监测调控温度设备、专用冷藏设备、计算机系统等营业设备，除了一次性的设备采购，还要支付与日俱增的房租等运营费用。
据统计，目前济宁的零售药店约有1900家，其中连锁经营企业24家，门店约450家，单体药店约1450家。药品批发企业约有49家。张士宴介绍，新版GSP将对长期以来低水平重复建设、小而散的济宁药品零售业会带来“伤筋动骨”般的变化。
“根据新规，自2012年开始，新开办的零售药店必须配备执业药师；到“十二五”末，所有零售药店法人或主要管理者必须具备执业药师资格，所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药，逾期达不到要求的，取消售药资格”。张士宴说，据统计，自2012年2月份以来，共新开办200余家零售药店，加上今年到期需换证的近150家，首批接受新版GSP认证考验的零售药店约350家。