评选的职业范围为在技师数量比较集中的车工、电工(维修电工)、焊工、钳工、汽车修理工、企业培训师、人力资源管理师、中式烹调师等职业中产生5至10名首席技师,评选程序为个人申报、基层推荐、综合评审、组织考察、审定公示、命名表彰。微山县首席技师管理期为四年,管理期内每人每月享受微山县政府津贴500元,并纳入微山县高层次人才库,享受外出考察、健康查体、带薪休假等待遇。 相关阅读
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微山县开展首届首席技师评选活动
时间:2013-06-06 20:45来源:未知 www.yunhepan.com
为进一步加强微山县高技能人才队伍建设,充分发挥高技能人才在微山县科学发展跨越发展中的重要作用,微山县委组织部、微山县人力资源和社会保障局联合开展首届微山县首席技师评选活动。
评选的职业范围为在技师数量比较集中的车工、电工(维修电工)、焊工、钳工、汽车修理工、企业培训师、人力资源管理师、中式烹调师等职业中产生5至10名首席技师,评选程序为个人申报、基层推荐、综合评审、组织考察、审定公示、命名表彰。微山县首席技师管理期为四年,管理期内每人每月享受微山县政府津贴500元,并纳入微山县高层次人才库,享受外出考察、健康查体、带薪休假等待遇。 相关阅读2019年度济宁市旅游行业“十佳”评选活动结果出炉
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评选的职业范围为在技师数量比较集中的车工、电工(维修电工)、焊工、钳工、汽车修理工、企业培训师、人力资源管理师、中式烹调师等职业中产生5至10名首席技师,评选程序为个人申报、基层推荐、综合评审、组织考察、审定公示、命名表彰。微山县首席技师管理期为四年,管理期内每人每月享受微山县政府津贴500元,并纳入微山县高层次人才库,享受外出考察、健康查体、带薪休假等待遇。 相关阅读
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