网上济宁讯（通讯员 静）近日，汶上县2013年公开招聘高层次人才笔试、面试工作圆满结束，来自全国各地的45名高层次人才脱颖而出，进入考核体检阶段。
近年来，汶上县不断健全“有政策、有资金、有平台、有队伍、有制度”五有人才工作体系，积极开展以重点骨干企业、重点建设项目、重点科技项目为对象的“三重”服务，以重点企业或重大项目为依托，采取讲学、技术合作、技术入股、合作经营、聘请顾问等多种柔性方式引进和培养人才，最大程度的扩展高层次人才的发挥空间。年初,该县斥资570万元设立人才发展专项资金,不断加大对人才引进、培养、奖励及日常管理的扶持力度，建设人才公寓，以更高“含金量”的优惠政策，更加“贴身式”的服务，吸引海内外高层次人才来汶上就业创业，全方位构筑人才“学有所用、才有所展、事有所成”的良好环境。
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