今年以来，金乡县财政部门针对农村人口多、农业产业化发展迅速这一特点，坚持把支农政策培训作为推进强农惠农富农政策落实的关键措施，实施基层财政“强基固本”工程的重点内容，提升财政资金管理水平的基本环节，转变工作思路，一改由原来单一支付资金到参与整个支农培训全过程工作方式，着力整合资源，创新思路，提升效果，有效推动了强农惠农工作。
整合资源，加强合作。针对支农政策涉及面广和培训对象多、分散的特点，金乡县财政部门从进一步完善组织机制，整合各方资源，形成工作合力入手，加大对支农政策培训工作的调度和落实力度，加大工作指导，促进培训工作均衡发展。同时，注重加强与经管、农业部门的合作，充分依托部门力量和社会资源，逐步形成多部门联动配合、分工协作、优势互补、合作共赢的培训机制，确保了培训工作的共同推进、全面提升。
找准重点，按需施教。把提升培训的针对性、实用性作为工作的重点基点，以解决实际问题为导向，坚持先调研、后培训，准确把握培训实际困难问题和受训对象需求，按其所需确定培训内容，做到让受培训者真想学、听的懂、用得上。并及时总结了解、发现问题，在此基础上确定相关培训重点和课程，提升了培训课程的吸引力、针对性和实效性。通过查找症结、对准需求、正面突破，有效提升了支农政策培训对象的普遍好评，起到了事半功倍的效果。
内外结合，多方位培训。以培训效果和质量为导向，多形式、多层次、多载体地开展财政支农政策培训。在培训方式上，坚持请上来与走下去相结合，农闲时间进行集中培训、封闭管理，农忙时间则带师资深入基层，直接送培训下乡，实现就地就近培训。在培训载体上，坚持课内与课外相结合，在强化课堂培训的同时，通过开展网络学习、设立政策咨询服务网站和热线、组织政策下乡服务活动等，弥补课堂培训受训者面窄量少等不足。将财政支农政策的培训渗透到各个角落，真正让农民知道政策、了解政策，推动政策落实。
完善制度，做到有章有法。以建立财政支农政策培训工作长效机制为目标，积极同农业部门联合办公，进一步完善培训制度，规范培训管理，将制度建设和规范化管理贯穿于支农政策培训工作的各个方面、各个环节。同时，强化督导检查，及时了解基层培训工作进展情况，及时总结推广成功经验和有效做法，全面提升培训工作水平。（孟娴 张辉）
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