三、精诚团结抓落实
街道全体机关干部外塑形象、内强素质。从上到下，精诚团结，加强沟通，发挥民主，对外一个声音，时刻维护好一名机关干部的形象。启动“争做为民服务标兵、争创群众满意机关”活动，开展“测评文明指数、擦亮文明窗口”活动，以创建学习型、服务型、创新型机关党组织为目标，着力提升街道机关服务基层、服务群众、服务发展的能力。
四、民生事业促和谐
创新管理，构建和谐社区。街道不断创新社区管理思路，通过成立社区自我管理委员会，强化居民“自我管理、自我服务”的意识。目前，社区自我管理委员会已完成组织框架、人员选配、工作流程设计等工作，并在此基础上建立和完善了社区家庭档案，为建立电子档案奠定基础。
服务管理注重民生。一是认真组织开展了计划生育集中活动，长效避孕节育措施落实率达到98%以上，推行计划生育属地化管理，消除管理盲点，为辖区内育龄妇女建立了家庭档案，与流动人口或其担保人签订了流动人口管理合同，建立健全连带责任追究制度。二是全面加强了安全生产管理。与各村居、企业签订了安全生产目标责任书，建立了危险化学品及重大危险源企业档案。
社会保障不断加强。上半年街道走访优抚对象、困难户、残疾人、低保户等贫困人群300余户，发放慰问金、抚恤金等近30万元，低保金160万元；组建了自然灾害应急网络，发放自然灾害救助资金15000元；为22名贫困白内障患者预约或实行了免费复明手术。新农合参合人数为10304人，参合率达到98%。城镇居民参加医疗保险2520人。新型农村养老保险参保7862人，60周岁以上领取养老保险金2630人。新增企业养老保险扩面92人，接收兖州市属改制企业解除劳动关系人员1300人。
五、廉洁勤政做表率
一是制定了机关干部公务派出制度，完善了机关考勤、学习、奖惩等各项工作制度，切实做到日常工作有章可循，有法必行。二是成立了软环境建设办公室，对出现的违规违纪行为及时处理，对机关各项工作督导考核，严肃查处工作不力、落实不到位、推诿扯皮等现象，严格落实各项责任追究制度。三是落实“123”农廉工程，深入开展农村党风廉政建设示范村创建活动，构建乡级和村级便民服务网络平台。四是加强村级财务管理，加强预算管理，收支票据、合同、工程项目招投标、债权债务的文书管理和财会队伍管理，完善了资金专户管理，做到了程序化、民主化和公开化。
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