本网讯：鼓楼街道以加强机关效能建设为抓手，创新工作举措，强化工作落实，转变干部作风，优化发展环境，提升工作标杆，全力推进街道经济社会事业科学发展跨越发展。
夯实优化发展环境组织基础。街道党工委充分认识到转变干部作风，优化发展环境是街道经济社会科学发展的重要前提，是实现好、维护好、发展好广大人民群众根本利益的重要保证。今年以来，街道始终把转变干部作风，优化发展环境摆在重要议事日程，用实实在在的举措推动“团结奉献，敢于担当，拼搏苦干，勇创一流”的鼓楼精神务实践行。按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，进行了责任分解，形成了一把手负总责、分管领导负重责、党员干部人人有责的工作格局。把转变干部作风，优化发展环境纳入了班子成员的目标管理，把全年目标完成情况，落实干部作风建设制度情况，解决群众反映强烈的热点难点情况等，作为主要考核内容细化量化，确立了考核标准，规范了考核程序，落实了考评结果，强化了责任追究，切实将转变干部作风优化发展环境工作落到了实处。
牢固树立党员干部廉政勤政意识。街道党工委大力推进学习型机关建设，为每名党员干部发放了专门学习辅导材料。参加学习活动的每名党员干部都积极参加学习，并撰写了万余字读书笔记和学习心得。充分利用党工委中心理论组学习和远程教育平台，抓好党员干部的经常性教育，引导党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习业务知识、管理知识及经济法律知识，深入学习儒家文化等我国传统文化。建立机关村居工作人员“每周一十分钟课堂”和“每日半小时读报”制度，及时了解国家大政方针政策，认真学习先进地区先进单位的发展经验。大力开展廉政勤政文化“进机关、进社区、进企业”宣传活动，在显眼位置悬挂图文并茂的廉政勤政文化宣传画、张贴廉政勤政文化名言警句。在党员干部中，重点开展了以党纪条规、廉洁从政、阳光政务、为民服务为主要内容的廉政文化活动，营造了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的从政氛围。
构建优化发展环境长效机制。街道从完善制度入手，以群众关心的、容易滋生腐败的环节为立足点，建章立制，落实责任，使机关各项工作走向制度化、规范化，为进一步扎实稳妥地开展工作提供保障机制。严格机关管理制度。印发了《鼓楼街道办事处机关工作管理制度》和《鼓楼街道机关干部包居工作制度》，从考勤、值班、招待、车辆管理、财务管理等一系列规章制度入手，从根本上遏制违法违纪现象的发生。建立党风廉政建设承诺制度、谈心谈话制度。提高广大党员廉洁自律的能力，做到认真履行承诺，自觉接受监督，将腐败消除在萌芽状态。民主生活会制度。紧密联系每个班子成员思想和工作实际，开展批评和自我批评，做到谈问题不怕出丑，查不足不怕揭疤，谈思想不怕公开，认真剖析查找问题根源，真正达到化解矛盾，解决问题，促进工作的目的。建立党委会、党政联席会制度。凡是遇到有关街道经济社会发展的重大事项，都要班子成员集体讨论决定，确保决策的正确性。建立政务、居务公开制度。我们本着“公正、便民、廉政、勤政”的原则，通过在办事处和各村居设立“政务公开栏”和“村（居）务公开栏”，公示贯彻落实政策情况、财务收支情况、人员任免奖惩情况，主动接受群众监督，预防腐败现象的发生。街道民政办、劳动保障办、计生办、信访办、治税办等于群众密切相关的部门均实行“窗口式工作、一体化办公、零距离服务”，大大简化了业务流程、提高了办结效率、提高了服务水平。规范兖州市长公开电话转发件批办流程，实行一把手签批、分管领导督办，并将办理情况及时上报，确保群众反映的热点难点问题及时妥善解决。