泗水县大力推进就业再就业工作，泗水县就业形势稳定。1-6月份，城镇新增就业2200人，新增农村劳动力转移7162人，分别完成全年计划的53.6%、105.3%；困难群体再就业完成39人，职业技能培训完成779人，创业培训完成150人，发放小额贷款担保贷款200万元。
开展就业创业培训。依托山东工具技工学校等泗水县内培训资源，综合运用职业培训补贴、职业介绍补贴政策，开展营业员、食品加工、服装加工、家政服务等就业技能培训，建立职业技能培训与职业技能鉴定相结合制度，落实技能鉴定补贴，实现技能鉴定后发证650人，完成全年任务的55%。相继开展“百村万人就业技能培训”活动、泗水县妇女培训班和创业大赛活动、农村党员干部创业培训班活动，促进了就业再就业。
发挥市场配置效用。加强人力资源市场软硬件建设，提高服务的主动性和能动性；推进公共就业服务信息网络建设，实现就业服务信息化向乡（镇）、村、农户延伸。建立人力资源数据库，掌握用工单位详细情况，实行动态管理。依托人力资源市场，举办“迎返乡有志青年，送万千工作岗位”春风送岗泗水县内企业招工洽谈会，60余家泗水县内大中型企业参会，提供就业岗位1.2万余个，达成就业意向3000余人。
落实就业帮扶政策。成立小额贷款担保服务中心，充实小额担保贷款基金500万元，与泗水县邮储银行、济宁银行泗水支行、中行泗水分行达成协议，为失业人员、军队退役人员、被征地农民、残疾人、高校毕业生创业等创业人员提供小额担保贷款支持。截至6月底，已经受理小额担保贷款申请40余份，发放小额担保贷款30笔，贷款总额200万元，通过扶持创业带动就业100余人。
统筹重点群体就业。把促进高校毕业生就业放在首位，兼顾其他特殊群体，人社部门联合工青妇、残联等组织，动员社会各界力量，组织“就业援助月”“春风行动”“专场招聘会”等活动；发挥乡镇人社服务平台作用，促进城乡富余劳动力就地就近就业；规范公益性岗位使用管理，举办公益性岗位开发与管理政策培训班，切实纠正用人单位对公益性岗位开发政策上的误区。
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