市中区举行公开选聘招聘市中区直事业人员笔试

　　8月18日，2013年市中区公开选聘、招聘市中区直事业人员笔试在十五中学举行。市委常委、市中区委书记张辉，市中区委副书记、市中区长李新斗到笔试现场巡视。　　市中区为加强事业单位人才队伍建设，于7月28日启动了本次公开选聘、招聘工作。为确保本次选聘、招聘全程阳光操作，市中区招考办进行了大量的招聘宣传工作，努力扩大选人视野，力争做到“多中选好、好中选优、优中选优”。严格标准条件，严肃纪律关，严把网上初审关、资格审查关、公开公正关，确保了网上报名、现场认定、资格审查工作顺利进行。此次公开选聘、招聘市中区直事业人员笔试考生共930名，设考场31个，其中：选聘岗位考场3个，招聘岗位考场28个。笔试成绩公布一周后将根据笔试成绩按照1：3的比例确定面试人员，面试采取结构化面试方式，满分100分，由市中区公开招聘办公室组织实施。面试主要测试选聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、心理素质和举止仪表等，重点考察选聘人员的专业水平和实际工作能力。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一个职位中出现2名及以上总成绩同分者，按笔试成绩高低确定考核、体检人员。总成绩及体检、考核人员名单在运河之都·济宁中市中区网上公示。　　为做好本次考务工作，严肃考场纪律，抓好考试安全，本次考试由纪检监察机关进行全过程监督，并聘请社会监督员对考风、考纪及考试情况进行监督、评议，确保为广大考生营造一个公平、公正、公开的考试环境。　　市中区纪委监察局、市中区人社局等市中区直部门负责同志陪同巡视。