【走进新国企】山东：开放式创新 汇聚发展新活力
视频来源：山东卫视《山东新闻联播》
齐鲁网9月4日讯 （山东台 张洪波 青岛台 张峰 烟台台 李细亚）据山东卫视《山东新闻联播》报道，面对日益国际化的市场竞争，山东国有企业以开放式创新凝聚发展活力，迎接产业升级的机遇和挑战。
网络应用，在日常生活中越来越广泛，但实现家庭网络便捷互联互通，一直是困扰业界的技术难题，现在，它被海信集团一个小发明完美解决。
青岛海信国家实验室高级工程师庄云翔介绍：“这是一个电力适配器，它可以使用家庭的照明线来传输信息，上网。即插即用，非常方便。像平常智能电视、冰箱、空调等等，都能实现组网。”
以这款产品开启的一系列智能家居项目，是海信集团推行“海外融智”计划的收获之一。近年来，海信先后在全球范围内招揽146名人工智能、系统设计等领域前沿核心人才，在海外建起4个研发中心，凭借日益雄厚的创新力量，正实现从单一家电制造向信息、通讯等产业多元化发展的跨越。
海信集团副总裁汤业国告诉记者，海信正面临着国际化和产业升级的一个机会和挑战，所以创新的意义更大。
要实现资源优化配置，开放式创新破除的，不仅是地域限制。烟台万华集团是一家老国企，曾经濒临破产的危机，给了企业创新图存的压力。大力引进高端人才，建立起烟台、北京、宁波和美国休斯敦四大研发基地，推行一系列激励措施：（三个图表）
将新产品前五年利润的15%奖励研发人员；实行360度评价考核，所有人既是评价对象也是评价人；建立双序列晋升渠道，普通的技术人员凭借自己的科研贡献，也能获得与行政总裁同等的级别和福利。
“（让）科研人员创业有舞台，创新有激励，晋升有渠道，激发广大科研人员的积极性，对不适应市场竞争的，和不利于生产力发展的，都要创新。”烟台万华集团党委副书记郝文光这样说。
一整套开放式创新体系的推行，使万华迅速成长为世界顶尖的聚氨酯供应商，平均每四五天就有一项科研成果问世，国内市场占有率45%以上，牢牢掌握了行业的定价权。
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