执行如何坚决,改进作风如何常态化,一直是济南市各级领导和党员干部认真思考的问题。为此,济南市结合正在开展的教育实践活动,强化领导班子建设,积极稳妥地推进干部人事制度改革,改进科学发展综合考核和干部考核办法,加强对各级干部的教育管理监督。在强化真抓实干方面,济南将进一步完善工作抓落实推进机制,建立重大事项会商解决机制,健全领导干部联系包挂制度,实行审批事项备案督查制度,以抓铁有痕、踏石留印的作风,强力推进各项工作落实。
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