本网讯：兖州城兖州市管理行政执法局成立以来，以科学化、系统化防控管理，积极筑牢思想、制度、监督三条防线，实现了无较大影响投诉、无违纪违规人员、无重大错案发生的“三无”目标，办案质量、数量得到质的飞跃，成功地树立起了为民、务实、清廉、文明的城管形象。
执法局拥有多项行政处罚权，如果管理不严，措施不当，很容易发生以权谋私等不良现象。新形势下如何抓好执法队伍建设，在执法办案中能否文明执法、秉公办案、保持清正廉洁，直接关系到城管队伍的声誉和全体城管执法人员的形象。当务之急是切实把廉政建设作为队伍建设的一项重要内容来抓。
独具特色的活动载体，是城管廉政文化的魅力之源。以“廉洁城管”为目标，以廉洁执法、阳光执法、文明执法为重点，专门设立了廉政讲堂、学习园地、廉政书架；在宣传橱窗定期张挂廉政宣传画；在办公楼大厅LED屏宣传廉政标语；开展党纪法规征文、知识竞赛、廉政演讲，深入宣传开展廉政教育活动。
开展承诺活动，是城管建设“廉洁城管”的有力推手。一是分层次查找廉政风险点。在局领导、中层干部、执法队员以及协管队员4个层次上，确定廉政风险点自我监督。二是签订“廉洁城管”承诺书。组织全体队员签订承诺书，对照承诺内容，时刻警醒自己。三是签订8小时外自律公约。强化执法队员的自律意识，有效地防止了在非工作时间发生影响公正执法、有损队伍形象、有悖社会公德的行为。
常抓不懈的制度建设，是城管执法公正廉洁的不竭动力。建立案件廉政承诺卡制度。在日常正常执法程序前，执法人员必须首先告知当事人执法队员要遵守的廉政注意事项并将廉政承诺卡交由当事人签字，执法活动结束后执法人员要随案带回一份，以备核查，无承诺卡或者承诺卡无当事人签字的，案件将不予审批。这样，廉政关口就不断向前推移，廉政监督面也不断扩大。“一案一卡”把执法人员在执法过程中态度是否存在简单粗暴情况，执法程序是否规范，是否存在吃、拿、卡、要、报等行为，全过程透明在“阳光”之下，有效地杜绝了“人情案”、“关系案”现象的发生。小小的一张廉政承诺卡不仅堵住了各种不正之风，而且有效树立了城管执法人员的执法威信。（李新宇）
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